Comptable confirmé h/f

Vos missions :
Enregistrer et classer toutes les informations sur l’activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l’entreprise, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
Vérifier l’exactitude des écritures comptables et rendre compte auprès des responsables hiérarchiques.
Assurer la tenue des comptes, rassembler, coordonner et vérifier les données comptables, et réaliser les opérations de clôture.

ACTIVITÉS ET TÂCHES

Opérations quotidiennes
Gestion de la comptabilité fournisseurs : saisie des factures d’achats, des frais généraux et des immobilisations, préparation des règlements fournisseurs, lettrage.
Gestion de la comptabilité clients : enregistrement des règlements, lettrage et relances clients.
Vérification et contrôle des comptes de l’entreprise.
Recherche et relances auprès des fournisseurs et prestataires concernant les factures.
Comptabilisation des immobilisations, calcul des dotations.
Enregistrement des flux financiers (banque, caisse).
Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.
Préparation et calcul de la déclaration de TVA, contrôle des états de déclaration (DES/VIES/INTRASTAT/PREL SCE).
Suivi, contrôle et comptabilisation des notes de frais.
Travaux de bilan : écritures d’inventaire, justification et réciprocités, pointage, gestion des comptes douteux et immobilisations.
Établissement des bilans pour différentes agences du groupe, en euros et devises.
Saisie des données sociales (ex : OD de salaires).
Maîtrise des outils bureautiques et comptables (tableurs, traitement de texte, logiciels comptables).
Gestion de comptes en devises.
Application des techniques et règles comptables.
Analyse des données pour détecter anomalies et incohérences.
Proposition d’indicateurs de contrôle et de suivi.
Respect des dispositions légales et réglementaires.
Production d’éléments comptables dans les délais, avec rigueur et fiabilité.
Participation à la rédaction et à l’actualisation des procédures internes.
Support au responsable hiérarchique.
Connaissance des normes juridiques, sociales, fiscales et comptables.
Veille professionnelle sur les évolutions réglementaires.
Gestion administrative et comptable de l’entreprise.
Mise en place de tableaux de bord et de contrôles.

COMPÉTENCES REQUISES

Solides connaissances en règles et principes comptables.
Sens des responsabilités et de l’organisation.
Rigueur et précision.
Esprit d’équipe et de collaboration.
Discrétion et confidentialité.
Respect de la hiérarchie.
Bonne communication et élocution.
Aisance relationnelle.
Esprit d’analyse et de réflexion.
Réactivité.
Respect des règles et délais.
Capacité à s’intégrer dans une chaîne de décisions comptables.
Adaptabilité.
Organisation et priorisation du travail selon les enjeux.
Minimum 3 ans d’expérience en cabinet comptable ou en entreprise.

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