PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l’avenir, tel est le sens de l’action menée au quotidien par nos agents. Transports, travaux, emploi… l’Agglo Cannes Lérins relève les grands défis pour développer de façon harmonieuse le bassin de vie cannois avec pour seule finalité l’efficacité au service des habitants.
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DESCRIPTION DES MISSIONS
• Participer au suivi des dossiers portés par la Direction, notamment au regard des échéances et des diverses instances de la collectivité ;
• Animer et coordonner, en soutien à la DGA, les projets ou dossiers portés par la Direction ;
• Piloter des projets transversaux ;
• Rechercher des financements, élaborer les dossiers de demande de subvention et en assure le suivi pour ses missions ;
• Elaborer les marchés publics nécessaires à la conduite de ses missions ;
• Participer, pour le compte de la DGA, à des réunions où les compétences portées par la DGA sont sollicitées ;
• Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'ingénieur ou Bac + 5 dans le domaine de l'environnement
Savoir-faire :
• Elaborer, mettre en œuvre et manager un projet.
• Animer des réunions.
• Elaborer et mettre en œuvre une démarche qualité et évaluer les résultats
• Anticiper et manager le changement dans le cadre de la mutualisation de services ou de transfert de compétence.
• Analyser une problématique et proposer une solution alternative.
• Communiquer et négocier les enjeux du développement.
Savoirs :
• Connaissances générales dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de l’énergie et de la gestion des déchets
• Le management de projet
• Organisation et fonctionnement d’un EPCI.
• Les principes de la gouvernance territoriale.
• Les règles juridiques et modalités de financement de l’action publique.
• Les règles relatives aux marchés publics de travaux et de services.
• Qualité rédactionnelle
• Technique de communication institutionnelle
Savoir être :
• Disponibilité et réactivité.
• Etre force de proposition.
• Esprit de synthèse et devoir de réserve professionnelle.
• Aptitudes relationnelles et sens de l’organisation de rigueur.
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