Au sein du domaine Politique industrielle, composé de 10 personnes et basé à Noisy-le-Grand, qui gère un portefeuille de contrat de plus de 250M€, le Contract Manager garantit la bonne exécution et la clôture des marchés qui lui sont confiés et la qualité de la relation avec les prestataires et fournisseurs. Le contract manager est un maillon essentiel de la performance de l'unité car il contribue à un haut niveau de qualité, de coûts et de délais des travaux confiés aux prestataires. Missions : Votre portefeuille comporte une large part de contrats à forts enjeux pour la Direction Régionale. Vous réalisez puis actualisez l'analyse de risque de ces contrats. Au service des métiers utilisateurs, vous êtes force de proposition pour l'élaboration des exigences contractuelles, le retour d'expérience des marchés passés et l'import de pratiques innovantes. Conformément à la politique industrielle de la DR, vous élaborez la stratégie de consultation des fournisseurs. Vous lancez puis pilotez le marché afin d'en garantir la bonne mise en oeuvre: pilotage financier, utilisation correcte de la rémunération, évaluation des prestataires, application de pénalités, traçabilité des écarts, mise en oeuvre de plans d'actions correctifs le cas échéant. Vous pilotez le traitement des réclamations des fournisseurs et vous êtes force de proposition pour le traitement des litiges. Enfin, vous participez activement à l'éradication des accidents des prestataires sur nos chantiers grâce au dispositif d'évaluation, votre présence terrain et votre contribution aux réunions sécurité. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler. Titulaire d'un diplôme Bac5, idéalement master achat, ingénieur généraliste ou école de commerce, école juridique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projets. Vous êtes débutant(e) ou avez acquis une première expérience en achat ou conseils juridiques (5 ans minimum). Vous avez des connaissances ou une appétence pour les sujets contractuels et juridiques. Vous avez un goût prononcé pour le travail transverse et le travail en équipe, en particulier vous savez animer un collectif. Vous savez prendre du recul sur les enjeux de la DR tout en étant au plus près des métiers. Vous êtes curieux(se), proactif(ve) dans la recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d'esprit entreprenant et vous faites preuve d'autonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes doté(e) d'une solide capacité d'analyse et d'un réel esprit de synthèse, vous permettant de traiter de nombreux sujets, d'en extraire l'essentiel et de prioriser efficacement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur intellectuelle et votre esprit critique. Curieux(se) du terrain et pragmatique, vous vous inscrivez pleinement dans une dynamique de travail collaboratif, solidaire et transverse, au sein d'une équipe à taille humaine. Ouvert(e) au changement, agile et impliqué(e), vous savez dépasser le cadre strict de votre fonction pour contribuer activement à l'efficacité collective et à la qualité des relations professionnelles. À l'aise dans la gestion de situations sensibles et de tensions, vous savez écouter activement l'ensemble des parties, dialoguer avec des interlocuteurs aux profils variés - notamment des techniciens de terrain - et formuler des analyses objectives, factuelles et équitables. Vous faites preuve d'un sens aigu de la justice, d'une grande discrétion dans la manipulation de données confidentielles. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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