Educateur spécialisé f/h en cdi à temps plein

Le poste


Missions :

L’Educateur intervient sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint et de la cheffe de service par délégation. Il/Elle s’inscrit dans le travail d’une équipe pluri-professionnelle et soutien les actions et missions du projet d’établissement.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
-Conseiller et orienter le choix des enfants et de leurs parents
-Coordonner les PPAS des enfants (projet personnel d’accompagnement et de scolarisation) et s’y référer pour la mise en place de chacune des actions. Inscrire le PPAS dans un parcours de vie pour le jeune et sa famille
-Evaluer les points d’appui et les obstacles notamment par la Vineland
-Coordonner des projets en lien avec l’organisation de classe, le projet d’école d’implantation
-Coordonner des parcours et co-construire la sortie de l’enfant
-Soutenir l’accessibilité à tout pour tous, être ressource pour les partenaires de proximité
-Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans
-Accompagner les parents vers une meilleure compréhension du fonctionnement de leur enfant/ jeune et proposer des temps de guidances parentales réguliers
-Sous le pilotage de l’enseignante, assurer l’accompagnement des temps scolaires
-Assurer les accompagnements sur les temps de cantine
-Assurer des temps auprès des familles dans le cadre de la généralisation d’outils ou dans la construction du projet et parcours de l’enfant.
-Être impliqué dans la démarche qualité
-Etre en capacité d’Utiliser l’informatique


Présentation de l’établissement :

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

QUE FAIT L’Unité d’Enseignement Maternelle ?

Le SESSAD de Villefranche, l’UEM de Villefranche, l’UEMA de Lyon 5ème et l’UEEA de Vaux en Velin accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs TND dont une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et de troubles du spectre autistique.

Nous recrutons pour l’UEM de Lyon 5e. L’UEM est un dispositif médico-social dans une école, le but étant la scolarisation des enfants. L’équipe est composée de 9 personnes, dont des temps partiels, et accompagne 30h par semaine 7 enfants. Les attendus de ce dispositif est décrit dans un cahier des charges et s’adaptent à l’environnement d’implantation du dispositif en s’appuyant sur les valeurs associatives
Les cahiers des charges des UEM sont consultables sur internet et dans notre blog ou vous trouverez toutes les informations et actualités du dispositif et du SESSAD APAJH


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Vous êtes bienveillant, êtes apte à travailler avec de nombreuses personnes dans un espace réduit, vous êtes dynamique et possédez de l’expérience auprès d’enfants autistes.

Vous avez un diplôme de ES et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous, écrivez-nous et venez nous présenter votre projet !


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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