Ingénieur moteurs h/f

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre d'un recrutement en CDI à Saint-Nazaire (44), nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Moteurs H/F.

Missions :

1. Réaliser les études de conception mécanique des composants moteurs (culasse, piston, vilebrequin, bielle, carter, système d’injection, etc.) sous PTC CREO.

2. Effectuer les analyses fonctionnelles pour définir les besoins techniques et les performances attendues du système moteur.

3. Mener des analyses de la valeur afin d’optimiser les coûts, la performance et la fiabilité des composants.

4. Participer aux revues de conception et assurer la cohérence technique entre les sous-systèmes.

5. Collaborer avec les équipes de calculs, d’essais et de production pour valider les solutions techniques.

6. Assurer le suivi des essais moteurs (bancs d’essai, mesures, validation des performances).

Qualifications

7. Maîtrise de CREO (modélisation 3D, assemblages, mises en plan).

8. Connaissance approfondie des moteurs à combustion interne et diesel (cinématique, thermodynamique, injection, combustion, lubrification, refroidissement).

9. Pratique des analyses fonctionnelles (FAST, SADT, diagrammes de contraintes).

10. Connaissance des méthodes d’analyse de la valeur (coût/fonction, matrice de valorisation, AMDEC produit/process).

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.