Chef d'équipe oeuvrant (f/h)

QUI SOMMES-NOUS

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales:
Tri des déchets issus de collectes sélectives;
Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels(collecte multi-flux) ;
Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels;
Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis 20 ans, ce sont plus de 10 500 personnes accompagnées dont plus de 6 500 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. En 2022, plus de 790 personnes en parcours d’insertion ont été accompagnées par Rebond. Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires : Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne, Département de la Marne).

Sous la responsabilité de l’encadrant technique, le/la chef d’équipe œuvrant assure le fonctionnement du tri et de la valorisation des déchets en encadrant une équipe d’agents de tri. Il est le garant de l’application des consignes de production, de sécurité et de qualité.


Ses missions seront les suivantes:

Veiller au bon déroulement des opérations de tri dans le respect des engagements contractuels de productivité et de qualité,
Récupérer le planning et mettre les équipes en place,
Superviser les équipes d’agent de tri: accueil au poste, assurer la passation des informations et/ou consignes auprès de ses collègues et de sa hiérarchie, cogérer la discipline (recadrages, demande de sanction auprès de la direction),
Veiller au bon fonctionnement des installations: signaler tout dysfonctionnement (ronde dans le process – 1 par ½ H), intervenir sur les pannes suivants les modes opératoires prédéfinis,
Etre le garant des matériels et outils,
Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité: faire respecter les consignes liées au poste de travail,
Renseigner tous les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement de son équipe sur son site,
Etre œuvrant sur la chaine de tri si nécessaire.

Profil :

Capacité à animer une équipe, expérience d'encadrement souhaitable, dans la production si possible, et appétence pour le management de salariés en insertion,
Expérience de la coactivité, réactivité,
Leadership, capacité d'écoute, d'adaptation et d'analyse, avec de bonnes qualités relationnelles
Bon niveau de français oral et écrit,
Aisance avec les outils digitaux et pack office (Word, Excel...)