La Croix-Rouge française est aujourd’hui confrontée à un marché des vêtements de seconde main en profonde mutation et évolution. Pour transformer ces défis en opportunité, pour porter notre nouveau projet associatif, pour accroître notre impact social et environnemental sur les territoires et pour assurer notre autonomie financière.
Les missions:
MISSION 1: Piloter le suivi des collectes et approvisionnements des activités textiles bénévoles
Pourcentage de la mission: 40%
* Cartographier les flux existants dans le réseau et les Points d’Apport Volontaires (PAV) en continu
* Soutenir le réseau dans sa gestion de la collecte (en boutique / vestiaire et hors-les-murs): cadrage, préconisations, animation
* Suivre et développer les partenariats sur les approvisionnements Textile
* Sourcer l’achat de crème et gérer les commandes auprès des fournisseurs
* Revisiter l’outil cadre de l’activité (CTN)
* Réaliser un diagnostic des pratiques du réseau en termes logistiques et d’approvisionnement
MISSION 2: Accompagner le réseau dans la gestion des stocks et des surplus textile
Pourcentage de la mission: 40%
* Etre force de proposition dans la gestion et le cadrage des réserves, de gestion des entrepôts
* Suivre l’évolution du secteur des surplus Textile et proposer des solutions adaptées aux territoires au regard de l’évolution du secteur.
* Analyse des modèles économiques générés par l’activité surplus.
MISSION 3: Gérer les fonds dédiés attribués au Programme Textile et animer les appels à projet mis à disposition du réseau
Pourcentage de la mission: 20%
* Piloter le suivi des fonds externes (reporting, élaboration des calendriers d’appels à projets, planification de la consommation selon conditions d’attribution…)
* Gérer l’attribution au réseau des soutiens financiers issus de partenariats externes (privés ou institutionnels): élaboration et diffusion des guides pratiques à destination du réseau
* Assurer le reporting de la consommation des fonds aux partenaires concernés
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en génie industriel et supply chain, le/la candidat(e) justifie de trois années d’expérience professionnelle, idéalement acquises en conseil en opérations supply chain ou dans le pilotage des approvisionnements au sein d’une chaîne de retail, secteur textile privilégié.
Il/elle possède des compétences avérées en gestion des approvisionnements, logistique ainsi qu’en gestion de projet, indispensables à l’optimisation des flux et à la performance opérationnelle. Autonome et rigoureux(se), il/elle maîtrise les enjeux spécifiques liés au secteur textile, tels que la gestion des stocks, la coordination des fournisseurs et la réactivité face aux fluctuations de la demande.
Par ailleurs, son intérêt pour l’économie sociale et solidaire (ESS) et sa connaissance du milieu associatif témoignent d’un engagement personnel fort et d’une capacité à intégrer des valeurs éthiques dans sa pratique professionnelle.
Ce profil combine expertise technique, sens de l’organisation et responsabilité sociétale, qualités essentielles pour contribuer efficacement aux défis de la supply chain textile.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Rattachement au Centre d’Appui aux Programmes d’Accès aux Biens Essentiels – Volet Textile
Déplacements réguliers sur les différents sites (France entière)
* Possibilité de télétravail selon accord en vigueur,
Le calendrier des formations de Coordination SUD
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