Gr - sc - bc - secrétaire section recrutement

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Au sein de la section Recrutement du bureau des compétences de la Garde Républicaine, vous êtes chargé :

- Suivi plan de formation en lien avec agorha compétences;
- du suivi du courrier (enregistrement, analyse synthétique, mise en lecture, archivage…)
- de la gestion de l'échéancier commun des dossiers en cours
- de la mise à jour des fiches individuelles de renseignements (dont inscription des qualifications militaires)
- de la rédaction de fiches ou notes simples ou message
- d'assurer le suivi du cursus de formation des élèves-gendarmes (CAG),SOG (OPJ) et CSTAGN (BSS, BCS) notamment
- du suivi des renforts d’encadrement détachés (message, relance, suivi du tableau)
- du suivi des concours officiers (OGR, OGSD et OCTASD)
- du suivi recrutement SOG 3ème voie, recrutement SOG ou OFF commissionnés COCAF ou RC 4ème escadron; et gestion administrative de ces recrutements
- gestion et suivi du PASS PSIG
- gestion et suivi formation OPSIS

- organisation classe CSA, classe OGSD
- gestion et suivi du brevet militaire parachutiste


Vous êtes également amené(e), en fonction du plan de charge commun, à intervenir sur les autres dossiers intéressant la section.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, le bureau des compétences a pour mission le suivi du recrutements spécifiques au profit de la Garde républicaine, de la formation intellectuelle, physique et opérationnelle des personnels militaires de la Garde Républicaine, soit environ 3 000 personnels
En liaison avec le bureau des compétences de la région de gendarmerie d'Ile-de-France (RGIF) et le centre d’enseignement de la gendarmerie nationale (CEGN), ainsi que les régiments et le bureau budget administration de la Garde Républicaine, elle veille au respect des droits individuels de formation des militaires en corrélation avec les besoins opérationnels des unités et les contraintes budgétaires.
Elle respecte les échéances annuelles imposées par les échelons supérieurs. Elle adapte la gestion de la formation en application des textes réglementaires
Le bureau des compétences met en œuvre le budget formation de la Garde républicaine, établit annuellement les directives concernant l’instruction.

Composition et effectifs du service

La section recrutement est composée de 03 personnels, le chef de section (secrétaire administratif) et deux secrétaires-gestionnaires (adjoints administratifs)


Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau des compétences, le chef de l’appui opérationnel, le chef de l’état-major, les commandants des régiments et de maisons militaires et le commandant de la Garde républicaine.


Liaisons fonctionnelles

Région Île-de-France (RGIF), Direction générale de la gendarmerie nationale, Centre d’enseignement national de la Gendarmerie nationale, Services, régimes et unités subordonnées GR.