Développeur / lead développeur.net (h/f)

Description du poste


Offre d’emploi : Développeur / Lead .NET (H/F)

Lieu : Valence
Télétravail : 2 jours de télétravail (après 6 mois d’intégration)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40 000€ / 50 000€
Démarrage : ASAP
Expérience requise : Minimum 2 ans d’expérience

A PROPOS DU POSTE

SCALIAN souhaite renforcer sa team en intégrant un Développeur / Lead .NET (H/F).

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef de projet, vous serez en charge de :

* Concevoir, développer et tester des solutions robustes et performantes
* Piloter les développements en lien avec les équipes projets (planning, budget, qualité)
* Analyser les besoins et intégrer de nouvelles fonctionnalités aux applications existantes
* Encadrer un ou deux développeurs en OffShore
* Garantir le respect des jalons, assurer un reporting régulier et participer aux réunions d’avancement
* Rédiger les livrables techniques : notes de conception, plans de test, documentations de livraison
* Préparer les packages d’installation et assurer la livraison sur les différentes plateformes

Qualifications


Profil recherché

* Formation : Bac +5 en informatique
* Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire
* Compétences techniques requises :
o Langages : .NET, C#, Visual Basic
o Bases de données : SQL, PL/SQL, Oracle
o Webservices : REST
o Outils : UML, Git, Azure DevOps ou équivalent
o En bonus : connaissance de Docker
o Webservices : REST


Informations supplémentaires


Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.