Par son état d'esprit, ses différentes composantes humaines, techniques et son réseau, l'école MBway contribue à la réussite de ses étudiants, de manière performante, solidaire, innovante et pragmatique. Avec nous, trouvez VOTRE VOIE pour réussir ! - Participer activement au processus de recrutement : identification et sourcing de candidats, réalisation des premiers entretiens téléphoniques, et coordination des différentes étapes de sélection avec les équipes concernées.
- Assurer la mise à jour et la gestion des bases de données RH, ainsi que des outils associés.
- Contribuer à la gestion administrative du personnel : élaboration et suivi des contrats de travail, gestion des périodes d'essai, organisation des visites médicales, suivi des absences et congés.
- Participer à la mise en place d'actions favorisant la fidélisation et l'engagement des collaborateurs.
- Accompagner l'organisation des formations internes et assurer le suivi administratif afférent.
- Collaborer à des projets RH innovants soutenant la stratégie globale de développement.
- Apporter un appui à la communication interne afin de renforcer la culture d'entreprise.
- Une première expérience en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim constitue un atout.
Ce poste implique une collaboration transversale avec différents services et offre ainsi une vision complète et enrichissante des métiers des ressources humaines.
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