Trésorier ou trésorière

Description de l'employeur


Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière


Description du poste

Au sein de la Direction Financement et Trésorerie du Groupe :

1. Trésorerie au quotidien : effectuer la gestion quotidienne de la trésorerie du groupe (équilibrage des positions bancaires, optimisation du cash-pooling), rapprochements des annonces de trésorerie/ intra day / flux bancaires réalisés, équilibrages des soldes, analyse des flux

2. Gestion des prévisions court terme, détermination des positions de trésorerie, analyse des flux de trésorerie, gestion des comptes courants, contrôle et régularisation quotidien des écarts de comptes courants

3. Suivi du déroulement de projets, contribution aux projets

4. Gestion des contrats bancaire

5. Reportings

6. Procédures

7. Mensuelle : Suivi et réconciliation des comptes courants mensuels liés au cash pool Calculs des intérêts comptes courants, divers

8. Reportings, analyses diverses.


Profil recherché

Nous recherchons un candidat expérimenté, opérationnel, force de proposition, désireux de participer à un projet ambitieux et changeant.

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 (Master 2 en finance d'entreprise, d'une Ecole de commerce avec une spécialisation en finance et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein de services financiers d'un grand groupe.

Compétences

Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable (écrit et oral).

Rigoureux/euse, organisé(e), dynamique, capacité d'anticipation,

Capacité à gérer les disfonctionnements et les situations d'urgence,

Capacité à gérer les priorités, travail en équipe et en autonomie, capacité de remise en cause,

Sens de la pédagogie,

Capacité d'organisation et d'anticipation,

Compétences en communication orale et écrite : clarté, synthèse, rigoureux, polyvalent, impliqué

Grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

Bon relationnel

Expérience managériale demandée.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 55K et 65 KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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