RESPONSABILITÉS :
Vos missions seront les suivantes :
• Gestion fonctionnelle et évolutions d'outils
• Pilotage des demandes d'évolution fonctionnelle sur les outils suivants :
• Habilitations : GRANT, WebCOSE, WebReporting PBR
• Mouvements RH : Workflows POB, WebCOSE
• Identités : RCP, VIP, Webservice RCP, WebReporting RCP
• Rédaction des besoins métiers, participation aux phases de spécifications techniques, suivi des développements, organisation et exécution des phases de tests utilisateurs (UAT)
• Formation des utilisateurs et accompagnement au changement
🔹 Administration et gestion de référentiels
• Pilotage opérationnel des référentiels organisationnels de la banque
• Configuration, alimentation et maintien des systèmes : GRANT, WebCOSE, WebReporting, SGC, RCP, VIP
• Implémentation des réorganisations internes dans les systèmes concernés
🔹 Support et assistance
• Support de niveau 2 sur les applications RCP, VIP, GRANT
• Analyse des anomalies fonctionnelles, coordination avec les équipes IT pour la résolution
🔹 Contribution projets
• Participation active aux projets métiers ou transverses impactant les référentiels ou workflows
• Coordination avec les fonctions supports et les directions métier
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises ✅ Techniques et outils
• Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel (VBA apprécié), Word, Outlook, PowerPoint, Visio
• Maîtrise de SQL pour les requêtes de données et les analyses fonctionnelles
✅ Connaissances souhaitées
• Modélisation de processus métiers
• Pilotage de référentiels d'organisation
• Gestion de projet et coordination transverse
• Conduite du changement dans un environnement structuré
✅ Langues
• Anglais professionnel courant indispensable (échanges réguliers avec des équipes internationales)
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