Chef de chantier h/f

Entreprise plus que centenaire, la SADE est spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau et énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains) en France et à l’international. Entrepreneur de la transformation écologique, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées.

Nous recherchons un chef de chantier réseaux humides H/F pour venir renforcer notre équipe de Tonnay-Charente (17) !

Sous l'autorité du directeur d'agence et des conducteurs de travaux, vous êtes responsable au quotidien de la préparation et de l’exécution d’un ou plusieurs chantiers.

Plus précisément vous :

- Préparez et organisez les chantiers avec le conducteur de travaux

- Prenez connaissance des documents d'exécution des chantiers (marché, plans, étude d'exécution, consignes diverses relatives aux fournitures, remblais et compactage)

- Participez à l’accueil des nouveaux embauchés et intérimaires

- Veillez à la bonne exécution des travaux

- Collaborez à la gestion et à l’optimisation des délais et des moyens en fonction de la vie du chantier et de ses aléas

- Veillez au respect des règles de prévention sécurité, des référentiels du système qualité et des règles environnementales.

- Relevez au quotidien et/ou par intervention les dépenses et les produits

- Représentez la Sade sur le chantier et gérer des relations avec les différents acteurs (clients, riverains, concessionnaires…)

- Collaborez et rendez compte des activités au conducteur de travaux.

Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de chef de chantier. Vous possédez de très bonnes connaissances en réseaux humides.

Dynamisme, rigueur, leadership et bon relationnel sont des qualités indispensables pour occuper le poste.

Le permis B est requis pour se déplacer sur les chantiers.

Package de rémunération : salaire fixe selon grille des TP + indemnités petits déplacement

Autres éléments : mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour le collaborateur, prestations sociales et culturelles par la biais du CSE, primes d'intéressement et de participation.

#J-18808-Ljbffr