Chargé de contentieux h/f (h/f)

Actualisé le 07 août 2025
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Les missions (liste non exhaustive) :Sous la responsabilité du Responsable gestion locative et relations locataires et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 3 chargés de relations locataires (CRL) et 2 conseillers sociaux, le chargé de contentieux est le référent de l'association en matière de contentieux locatif, et assure vis-à-vis du locataire défaillant la mise en œuvre de procédures civiles avec les partenaires associés (avocats et huissiers), en termes d'impayés de loyers et autres troubles locatifs, à savoir :La mise en place et le suivi des procédures contentieuses à l'encontre des locataires présents :* Choisir la procédure appropriée en fonction de la nature des contentieux, à partir du commandement à payer en matière d'impayé de loyer,* Faire exécuter les décisions de justice et en assurer le suivi, si besoin jusqu'à l'expulsion,* Assurer les relations avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, mandataires et administrateurs judiciaires),* Proposer les passages en perte.Le suivi et la restitution des indicateurs liés à son domaine d'activité.La représentation de l'association au sein des instances judiciaires, notamment les commissions d'expulsion.La participation à l'amélioration permanente du service : remontée des dysfonctionnements éventuels, partage de bonnes pratiques, ...Votre profil :* Vous êtes diplômé d'un Master 1 en droit ou équivalent et/ou vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire chez un bailleur social,* Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'ULIS de SOPRA serait un plus.* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(e) dans le suivi de vos dossiers.* Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.* Vous êtes orienté(e) « qualité de service », dans un contexte associatif et de culture professionnelle sociale forte (grande fragilité des locataires).* Vous avez une résistance au stress, et une bonne capacité de travail.Vos avantages :* 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an.* Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.* Une carte-restaurant (10€ / jour avec une prise en charge à 60% par l'employeur).* Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien.* Un CSE.* Un droit au 1% logement.* 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Location de logements


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