Ce poste s’adresse à celles et ceux qui apprécient les responsabilités collectives, le pilotage de projets structurants et la coordination d’équipes techniques importantes. Un rôle à la fois stratégique, opérationnel et profondément tourné vers l’action publique.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Votre rôle consiste à accompagner le directeur dans la coordination et le pilotage de la Direction des infrastructures. Vous intervenez comme un véritable binôme stratégique et opérationnel, capable de contribuer à la définition des orientations, mais aussi d’assurer leur mise en œuvre concrète.
La direction regroupe environ 300 collaborateurs mobilisés chaque jour pour concevoir, entretenir et exploiter le réseau routier départemental. Votre mission consiste à contribuer au management de cette organisation et à coordonner les différents services qui participent à ces missions essentielles.
Vous travaillez plus particulièrement avec les cinq services territorialisés ainsi qu’avec le service de maintenance routière. Ensemble, ils assurent la maîtrise d’œuvre des études et des travaux, la gestion des politiques de mobilité et le pilotage des services opérationnels sur le terrain. Votre rôle est de favoriser la cohérence des actions, de fluidifier la coordination entre les équipes et de garantir la bonne conduite des projets.
Dans cette fonction, vous prenez également part à la finalisation et à l’actualisation du schéma départemental des mobilités. Ce document structurant définit les grandes orientations du Département en matière d’aménagement, d’entretien et d’exploitation du réseau routier. Vous contribuez à la réflexion stratégique, à l’analyse des besoins du territoire et à la traduction opérationnelle de ces orientations.
La transformation des organisations fait également partie de vos missions. Vous accompagnez les équipes dans la conduite du changement, en expliquant les évolutions nécessaires et en mobilisant les collaborateurs autour d’objectifs communs. Vous participez à l’animation du collectif de direction et contribuez à développer une culture partagée autour des priorités de la Direction.
Votre fonction comporte également une dimension forte liée à la programmation et au suivi des investissements. Vous participez au pilotage du plan pluriannuel d’investissement destiné à l’entretien et à la modernisation du patrimoine routier départemental. Dans un contexte budgétaire exigeant, vous recherchez des solutions innovantes permettant d’optimiser les ressources et d’améliorer l’efficience des actions menées.
Le pilotage budgétaire constitue un autre volet important de votre activité. Vous contribuez à l’élaboration et à l’exécution des budgets d’investissement et de fonctionnement consacrés aux infrastructures routières. Vous travaillez en lien avec les services achats afin de superviser les marchés publics nécessaires à la réalisation des projets et des opérations d’entretien.
Profil
Vos compétences utiles :
Votre formation supérieure dans les domaines des travaux publics, de l’ingénierie ou des infrastructures constitue un socle solide pour comprendre les enjeux techniques liés à la gestion d’un réseau routier départemental.
Vous possédez une expérience significative dans le pilotage de services ou de projets d’infrastructures. Cette expérience vous permet d’appréhender les problématiques liées à l’entretien, à l’exploitation et à la gestion du patrimoine routier.
Votre pratique du management vous permet d’accompagner les équipes, de mobiliser les collaborateurs et de favoriser la coopération entre les différents services. Vous savez travailler en mode projet et coordonner des acteurs aux expertises variées.
La maîtrise des règles de la commande publique et la capacité à piloter des budgets constituent également des compétences importantes pour mener à bien vos missions.
Au-delà des compétences techniques, votre posture fera la différence. Votre sens de la négociation, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions nouvelles contribueront à faire évoluer les pratiques. Votre rigueur, votre discrétion et votre sens du collectif vous permettront d’évoluer efficacement dans un environnement institutionnel exigeant.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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