👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace techqui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible.Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :
* Plus de 150 collaborateurs
* Plusieurs levées de fonds
* Une croissance rapide en France et à l’international
🤝Egalement, nous détenonsplusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
* Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
* 1erGreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
* Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
* 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱
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⚡Notre poste en quelques mots
Nous recherchons notre futur·e Gestionnaire paie pour nos 2 sociétés, pour un poste en CDIbasé entre Paris 17e et Levallois-Perret.
Rattaché.e à la DRH, tu auras notamment pour missions :
🧾Gestion de la paie
Assurer l'ensemble du processus de paie sur Payfit, en garantissant la fiabilité et la conformité des données :
* Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie, notamment via Kelio (heures, absences...)
* Elaborer et contrôler les bulletins de paie
* Gérer les déclarations sociales, le traitement des charges et la résolution des anomalies éventuelles
* Assurer la bonne gestion administrative des mouvements du personnel : embauches, départs, soldes de tout compte
* Suivre et mettre à jour les pointages dans Kelio, en lien avec les services concernés
* Collaborer avec le service financier et les partenaires externes pour garantir le respect des échéances déclaratives et des clôtures
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie et assurer une veille active
🗂️Administration du personnel
Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs, de leur intégration à leur départ :
* Rédiger et administrer les contrats, avenants, DPAE, attestations et fiches salariés dans Kelio
* Suivre et gérer les absences (maladies, congés, absences exceptionnelles) et les arrêts de travail
* Organiser les visites médicales et assurer le suivi des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance
* Administrer les avantages salariés : titres restaurant, mobilité...
* Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien (paie, congés, contrats...)
🗣️ Administration RH
* Mettre à jour les organigrammes et communications internes
* Tenir à jour des reportings sociaux et tableaux de bord RH
📚 Services généraux
* Assurer la gestion et le suivi des badges d'accès des collaborateurs
* Organiser l’attribution des emplacements de parking et assurer le suivi des abonnements
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📌Le profil très recherché
Pour ce poste, il est nécessaire d'avoir une expérience d'au moins2 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire de :
✅ Maitriser les fondamentaux de la paie, les déclarations sociales et les règles du droit du travail
✅Être à l’aise avec un outils de pointage tel que Kélio
✅ Faire preuve d’une grande rigueur, de fiabilité et de discrétion dans le traitement des données sensibles
✅Être proactif·ve, organisé·e et motivé·e par l’amélioration continue des process
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais (B1)😉
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⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locauxavec Sarah, notre DRH
L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
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⚡Un petit récap et quelques autres avantages :
o CDI à partir de ... dès que tu peux 😉
o Rémunération 30k€ à 34k€ selon expérience
o 39h/semaine
o Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)
o Lieu de travail parisien
o Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
o Titres restaurant, mutuelle, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
o Un job exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
o Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
o Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊
👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace techqui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible.Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :
* Plus de 150 collaborateurs
* Plusieurs levées de fonds
* Une croissance rapide en France et à l’international
* Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
* 1erGreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
* Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
* 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱
⚡Notre poste en quelques mots
Nous recherchons notre futur·e Gestionnaire paie pour nos 2 sociétés, pour un poste en CDIbasé entre Paris 17e et Levallois-Perret.
Rattaché.e à la DRH, tu auras notamment pour missions :
🧾Gestion de la paie
Assurer l'ensemble du processus de paie sur Payfit, en garantissant la fiabilité et la conformité des données :
* Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie, notamment via Kelio (heures, absences...)
* Elaborer et contrôler les bulletins de paie
* Gérer les déclarations sociales, le traitement des charges et la résolution des anomalies éventuelles
* Assurer la bonne gestion administrative des mouvements du personnel : embauches, départs, soldes de tout compte
* Suivre et mettre à jour les pointages dans Kelio, en lien avec les services concernés
* Collaborer avec le service financier et les partenaires externes pour garantir le respect des échéances déclaratives et des clôtures
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie et assurer une veille active
🗂️Administration du personnel
Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs, de leur intégration à leur départ :
* Rédiger et administrer les contrats, avenants, DPAE, attestations et fiches salariés dans Kelio
* Suivre et gérer les absences (maladies, congés, absences exceptionnelles) et les arrêts de travail
* Organiser les visites médicales et assurer le suivi des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance
* Administrer les avantages salariés : titres restaurant, mobilité...
* Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien (paie, congés, contrats...)
🗣️ Administration RH
* Mettre à jour les organigrammes et communications internes
* Tenir à jour des reportings sociaux et tableaux de bord RH
📚 Services généraux
* Assurer la gestion et le suivi des badges d'accès des collaborateurs
* Organiser l’attribution des emplacements de parking et assurer le suivi des abonnements
📌Le profil très recherché
Pour ce poste, il est nécessaire d'avoir une expérience d'au moins2 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire de :
✅ Maitriser les fondamentaux de la paie, les déclarations sociales et les règles du droit du travail
✅Être à l’aise avec un outils de pointage tel que Kélio
✅ Faire preuve d’une grande rigueur, de fiabilité et de discrétion dans le traitement des données sensibles
✅Être proactif·ve, organisé·e et motivé·e par l’amélioration continue des process
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais (B1)😉
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L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
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o CDI à partir de ... dès que tu peux 😉
o Rémunération 30k€ à 34k€ selon expérience
o 39h/semaine
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o Titres restaurant, mutuelle, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
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o Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
o Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊
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* Lieu de travail parisien
* Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
* Titres restaurant, mutuelle, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
* Un job exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
* Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
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Pixmaniaest un véritable one-stop-shop offrant une expérience digitale innovante et distribuant les meilleurs produits et services liés aux téléphones mobiles, neufs ou reconditionnés.
Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !
Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services.
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