Akwel, c'est une histoire qui perdure depuis plus de 50 ans, avec plus de 12000 collaborateurs, dans plus de 20 pays!Nous rejoindre, c'est participer à l'aventure d'un groupe familial doté d'une vision à long terme.Le groupe offre un savoir faire industriel et technologique dans l'application et la transformation de plastique, de caoutchouc et de métal.Le Groupe Akwel, équipementier automobile de 1er rang, recherche un Responsable de flux (H/F) en CDI basé sur le site Aftermarket de Bressoles.Sous la responsabilité du Directeur Aftermarket, votre mission principale sera de gérer, organiser et optimiser les flux de produits de la réception à l'expédition dans le respect des objectifs définis par la hiérarchie. Vous aurez comme mission complémentaire la responsabilité de la fiabilité des stocks. Manager l'équipe de l'atelier logistique (10 personnes)Garantir le respect de la législation en matière d'habilitation et de sécurité du personnelGérer et maintenir le matériel à disposition en garantissant le respect de législation en matière de sécurité et environnementOrganiser et animer les inventairesGarantir la cohérence des flux informatiques et physiquesProposer et mener des plans d'action pour atteindre les objectifs fixésSuivre les indicateurs de performance du siteSuivre les demandes d'approvisionnement et relances fournisseurs, traiter les litiges avec les prestataires (fournisseurs, transporteurs) Profil souhaité: Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment sur l'utilisation d'ExcelMaîtrise du logiciel SAP exigéeCapacité de manager et d'animer une équipeEsprit d'analyse et force de proposition Qualifications et expérience: De formation BAC+2 en logistique (type GTLA)Expérience significative sur un poste similaire (3 ans et plus)Habilitation des CACES 3 et 5 (dans l'idéal)Connaissances des normes en vigueur (ex:GALIA) Conditions et avantages: Salaire fixeHoraires de journées, du lundi au vendredi 08h00 - 12h15 et 13h15 - 17h00Rythme de travail mensuel: 164,67 h25 jours CP par/an + 10 jours JNTIntéressement et une participationAvantages CSE (offres spéciales, commandes groupées, chèques vacances et bien plus encore). Notre processus de recrutement: 1ère étape: premier contact téléphonique avec le service RH2ème étape: entretien avec le Directeur Aftermarket Pour nous rejoindre, il suffit d'envoyer votre CV à l'adresse suivante:
Experience: Expérience exigée
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