Le/la Responsable de secteur applique sur son secteur la stratégie définie par l'entreprise afin d'atteindre les objectifs chiffrés dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il/elleestainsien charge du développement des ventes sell-in/sell-out sur son secteur et du déploiement des moyens / outils nécessaires, dans le respect de la stratégie.En entretenant des relations professionnelles, il/elle contribue au développement de la notoriété et de l'image de notre entrepriseauprès desclients. Développementcommercial / ventes : - Appliquer la politique et la stratégie commerciale définie par la direction commerciale - Suivre et faire appliquer les accords groupements nationaux, régionaux et GMS ( trade, visibilité, RFA, COOP) - Développer le Chiffre d'Affaires de son secteur en augmentant l'implantation des produits du portefeuille, développer les parts de marché - Appliquer la stratégie d'investissement et/ou le plan d'actions sectorielsell in et sell out, élaboré avec son supérieur hiérarchique - Négocier (prix / volume, conditions de vente, délais de livraison) et vendre les produits del'ensemble du portefeuilleauprèsdesclientsde son secteur - Elaborer un suivi des commandes, de la facturation et du compte-client (litiges, invendus) et / ou des appels d'offres - Analyser les résultats et la rentabilité de son activité par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur - Organiser et intervenir dans les relations professionnelles - Former et informer les conseillères de ventes sur les nouveautés et engager au conseil - Gérer son fichier clients - Gérer son stock d'outils promotionnels - Gérer les moyens financiers sell out et leur miseen place (challenges équipes officinales) - Être garant du bon niveau de stock en amont dans les points de ventes ciblés pour les animations. Organisation : - Planifier et organiser son activité, prendre les rendez-vousen fonction des prérogatives de la direction. - Saisir son planning prévisionnel et les visites réalisés dans les outils informatiques Reporting : - Assurer les remontées d'informations liées à la pharmacovigilance, auprès duservice concerné, conformément aux directives de l'entreprise - Assurer un reporting tel que défini par l'entreprise - Assurer une veille concurrentielle active Le/la Responsable de secteur applique sur son secteur la stratégie définie par l'entreprise afin d'atteindre les objectifs chiffrés dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il/elleestainsien charge du développement des ventes sell-in/sell-out sur son secteur et du déploiement des moyens / outils nécessaires, dans le respect de la stratégie.En entretenant des relations professionnelles, il/elle contribue au développement de la notoriété et de l'image de notre entrepriseauprès desclients. Développementcommercial / ventes : Le/la Responsable de secteur applique sur son secteur la stratégie définie par l'entreprise afin d'atteindre les objectifs chiffrés dans le respect des règles et procédures en vigueur. Il/elleestainsien charge du développement des ventes sell-in/sell-out sur son secteur et du déploiement des moyens / outils nécessaires, dans le respect de la stratégie.En entretenant des relations professionnelles, il/elle contribue au développement de la notoriété et de l'image de notre entrepriseauprès desclients. - Appliquer la politique et la stratégie commerciale définie par la direction commerciale - Suivre et faire appliquer les accords groupements nationaux, régionaux et GMS ( trade, visibilité, RFA, COOP) - Développer le Chiffre d'Affaires de son secteur en augmentant l'implantation des produits du portefeuille, développer les parts de marché - Appliquer la stratégie d'investissement et/ou le plan d'actions sectorielsell in et sell out, élaboré avec son supérieur hiérarchique - Négocier (prix / volume, conditions de vente, délais de livraison) et vendre les produits del'ensemble du portefeuilleauprèsdesclientsde son secteur - Elaborer un suivi des commandes, de la facturation et du compte-client (litiges, invendus) et / ou des appels d'offres - Analyser les résultats et la rentabilité de son activité par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives ou de développement du secteur - Organiser et intervenir dans les relations professionnelles - Former et informer les conseillères de ventes sur les nouveautés et engager au conseil - Gérer son fichier clients - Gérer son stock d'outils promotionnels - Gérer les moyens financiers sell out et leur miseen place (challenges équipes officinales) - Être garant du bon niveau de stock en amont dans les points de ventes ciblés pour les animations. Organisation : - Planifier et organiser son activité, prendre les rendez-vousen fonction des prérogatives de la direction. - Saisir son planning prévisionnel et les visites réalisés dans les outils informatiques Reporting : - Assurer les remontées d'informations liées à la pharmacovigilance, auprès duservice concerné, conformément aux directives de l'entreprise - Assurer un reporting tel que défini par l'entreprise - Assurer une veille concurrentielle active
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