Direction générale adjointe

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi Descriptif de l'emploi Le/la Directreur(trice) général(e) adjoint sera principalement en charge de la gestion de l'enfance, la petite enfance et la jeunesse de la commune.
Il/elle devra mettre en œuvres les orientations stratégiques et les projets structurants de la collectivités dans le domaine des solidarités et de l'enfance. Missions / conditions d'exercice • Garantir la mise en œuvre des décisions, étudier, promouvoir et construire les projets de la collectivité dans les différents domaines d’action sociale : prévention et protection de l’enfance, insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap, action sociale générale
• Participer à l’élaboration de procédures et en garantir la mise en œuvre
• Assurer l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets départementaux
• Identifier les partenaires stratégiques dans le domaine de l’action sociale et piloter les relations partenariales
• Coordonner et manager les équipes intervenant dans les domaines d’action sociale, en particulier en assurant la coordination entre les directions opérationnelles et les trois directions territoriales d’action sociale, afin d’assurer l’organisation et le bon fonctionnement des services
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines et financières dans le respect des trajectoires définies par la collectivité
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité
• Apporter une expertise technique à la direction générale et aux élus
• Veiller à l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire Profils recherchés Vous disposez d’une expérience professionnelle significative et réussie dans la direction des collectivités territoriales.
Vos capacités de direction d’équipes et de projets, vos aptitudes au travail coopératif, vos qualités opérationnelles, vos qualités relationnelles (sens de l’écoute et d'animation) et votre connaissance des politiques publiques seront des atouts déterminants.