La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est une banque mutualiste présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 agences locales. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction de leurs clients sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole de la Lorraine, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Sous la responsabilité du Responsable de Service Comptabilité Générale, vos missions sont les suivantes :
* Missions de production
o Produire les reportings réglementaires mensuels pour la Banque De France :
+ Application des normes réglementaires bancaires en lien avec le Groupe
+ Assurer les relations avec la Direction du Contrôle Réglementaire Groupe
+ Gérer les tables de dérivations comptables
+ Etablir les états de rapprochements comptables
+ Analyse des écarts de cadrage en norme Française
o Apporter une réponse et justification aux questions de la Banque De France
o Communication financière :
+ Produire la version publiable des comptes et la publier au BALO
+ Participer à la production de l’annexe des comptes sociaux
* Relation et échange avec les acteurs comptables et réglementaires en tant que CR référente du PUF : tests et recettage des nouvelles productions, analyse critique des impacts.
o Contribuer à la production des reportings réglementaires trimestriel en normes internationales :
+ Analyse des écarts de cadrage en norme internationale
+ Elaboration des états FINREP (garanties, provisions…)
* Identifier les opérations réciproques, justifier les écarts, mener des actions de fiabilisation.
o Automatiser et optimiser des productions comptables.
* Missions d’assistance auprès des unités comptables décentralisées
o Assister lors des évolutions réglementaires et des outils
o Accompagner lors des demandes ponctuelles du service sur la partie réglementaire BDF
* Missions transverses
o Assurer le suivi par les collaborateurs et la mise à jour des procédures du département.
o Elaborer les fiches SCOPE du service CGL (Portefeuille titres de participation, Chéquiers…).
o Participer à la réunion (analyse et résolution des écarts) du rapprochement compta/risques.
o Missions d’assistance auprès du Département.
Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinée dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière,...)
Le tout dans le respect du Modèle Relationnel et de la Satisfaction Client.
Type de contrat : CDI
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
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