Chargé(e) d'études juridiques

Description du poste

Rattaché(e) au Manager du Département juridique vous intégrerez une équipe motivée et dynamique composée de 2 chargés d'études juridiques, d'un expert fraude, de 3 référents fraudes, d'un référent contentieux et d'un référent CRA (Commission Recours Amiable). Les chargé(e)s d'études juridiques interviendront dans le cadre des recours gracieux (devant la CRA), des recours contentieux et de la lutte contre la fraude.

Vous aurez ainsi pour missions de :

1. Rédiger les conclusions et mémoires pour les litiges relevant du contentieux des prestations sociales et familiales, présentés devant les juridictions (Tribunal Judiciaire, Tribunal Administratif, Tribunal Correctionnel, Cour d'Appel) ;
2. Représenter et défendre les intérêts de l'organisme devant les différentes juridictions ;
3. Analyser les décisions obtenues et les statistiques ;
4. Assurer une veille juridique, alerter les personnes concernées ;
5. Répondre aux réclamations des allocataires et/ou de leurs conseils, dans le cadre des contestations et/ou des recours gracieux ;
6. Participer à la détection des fraudes potentielles ;
7. Préparer les dossiers en vue de leur passage en commission de recours amiable, en commission des fraudes et/ou commission des pénalités ;
8. Suivre les dossiers confiés, notamment dans les outils informatiques de suivi;
9. Suivre les activités et en assurer le reporting ;
10. Participer si nécessaire à l'entraide au sein du service et inter-services ;
11. Le périmètre d'activités pourra être adapté en fonction du profil de la personne retenue et/ou des besoins de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

12. Disposer d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire souhaitée ;
13. Détenir un esprit d'analyse et de synthèse ;
14. Savoir construire un argumentaire juridique structuré ;
15. Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance à l'oral ;
16. Faire preuve d'organisation et de rigueur ;
17. Maîtriser ou avoir la capacité d'intégrer les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la sécurité sociale, législations des prestations familiales…) ;
18. Posséder des aptitudes relationnelles : aisance orale, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe ;
19. Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans l'exercice de ses missions ;
20. Savoir s'impliquer et s'adapter dans un service évolutif.

Votre formation

Être titulaire d'un Bac / Bac en Droit ;

Informations complémentaires

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 17/11/.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

21. Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de ,12 € sur 14 mois (selon profil) ;
22. Une prime d'intéressement ;
23. Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
24. Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
25. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
26. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
27. Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée : Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ; Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ; Un accord de télétravail ;
28. Un environnement de travail agréable ;
29. Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

30. Type de contrat
31. Localisation
32. Rémunération
33. Niveau
34. Publié depuis
35. Limite de candidature
36. Référence
37. Type de contrat CDI
38. Localisation Paris
39. Niveau NIVEAU 4A
40. Publié aujourd'hui
41. Limite de candidature le 17/11/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDD
44. Localisation MONTREUIL
45. Niveau NIVEAU 6
46. Publié aujourd'hui
47. Limite de candidature le 17/11/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation Versailles
51. Rémunération 2 € par mois
52. Niveau NIVEAU 4A
53. Publié depuis 3 jours
54. Limite de candidature le 14/11/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation Rosny-sous-Bois
58. Rémunération de 36 € à 39 € par an
59. Niveau NIVEAU 6
60. Publié depuis 3 jours
61. Limite de candidature le 14/11/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation Gentilly
65. Rémunération de 24 € à 27 € par an
66. Niveau NIVEAU C MSA
67. Publié depuis 3 jours
68. Limite de candidature le 21/11/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDI
71. Localisation PARIS
72. Niveau NIVEAU 5A
73. Publié depuis 4 jours
74. Limite de candidature le 07/11/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDD
77. Localisation nanterre
78. Niveau NIVEAU 4A
79. Publié depuis 7 jours
80. Limite de candidature le 10/11/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDI
83. Localisation PARIS
84. Rémunération de 40 € à 43 € par an
85. Niveau NIVEAU 5A
86. Publié depuis 7 jours
87. Limite de candidature le 10/11/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDD
90. Localisation Créteil
91. Rémunération 26 € par an
92. Niveau NIVEAU 3
93. Publié depuis 1 semaine
94. Limite de candidature le 30/11/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDI
97. Localisation CRETEIL
98. Rémunération de 30 € à 32 € par an
99. Niveau NIVEAU 5B
100. Publié depuis 2 semaines
101. Limite de candidature le 03/11/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat CDI
104. Localisation Montreuil
105. Rémunération de 49 € à 69 € par an
106. Niveau NIVEAU 9
107. Publié depuis 2 semaines
108. Limite de candidature le 03/11/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDI
111. Localisation PARIS
112. Niveau NIVEAU 6
113. Publié depuis 2 semaines
114. Limite de candidature le 10/11/
115. Référence NVHADD
116. Type de contrat CDI
117. Localisation Bobigny
118. Niveau NIVEAU 6 MSA
119. Publié depuis 2 semaines
120. Limite de candidature le 31/10/
121. Référence NVHADD
122. Type de contrat CDD
123. Localisation CRETEIL
124. Rémunération 2 € par mois
125. Niveau NIVEAU 4A
126. Publié depuis 2 semaines
127. Limite de candidature le 30/10/
128. Référence NVHADD
129. Type de contrat CDI
130. Localisation Bobigny
131. Niveau NIVEAU 8 MSA
132. Publié depuis 2 semaines
133. Limite de candidature le 29/10/
134. Référence NVHADD
135. Type de contrat CDI
136. Localisation Montreuil
137. Rémunération de 40 € à 45 € par an
138. Niveau NIVEAU 7
139. Publié depuis 2 semaines
140. Limite de candidature le 02/11/
141. Référence NVHADD
142. Type de contrat CDD
143. Localisation Montreuil
144. Rémunération 36 € par an
145. Niveau NIVEAU 6
146. Publié depuis 2 semaines
147. Limite de candidature le 02/11/
148. Référence NVHADD
149. Type de contrat CDI
150. Localisation PARIS
151. Niveau NIVEAU 7
152. Publié depuis 3 semaines
153. Limite de candidature le 31/10/
154. Référence NVHADD