Chargé(e) d'études juridiques

Description du poste

Rattaché(e) au Manager du Département juridique vous intégrerez une équipe motivée et dynamique composée de 2 chargés d'études juridiques, d'un expert fraude, de 3 référents fraudes, d'un référent contentieux et d'un référent CRA (Commission Recours Amiable). Les chargé(e)s d'études juridiques interviendront dans le cadre des recours gracieux (devant la CRA), des recours contentieux et de la lutte contre la fraude.

Vous aurez ainsi pour missions de :

1. Rédiger les conclusions et mémoires pour les litiges relevant du contentieux des prestations sociales et familiales, présentés devant les juridictions (Tribunal Judiciaire, Tribunal Administratif, Tribunal Correctionnel, Cour d'Appel) ;
2. Représenter et défendre les intérêts de l'organisme devant les différentes juridictions ;
3. Analyser les décisions obtenues et les statistiques ;
4. Assurer une veille juridique, alerter les personnes concernées ;
5. Répondre aux réclamations des allocataires et/ou de leurs conseils, dans le cadre des contestations et/ou des recours gracieux ;
6. Participer à la détection des fraudes potentielles ;
7. Préparer les dossiers en vue de leur passage en commission de recours amiable, en commission des fraudes et/ou commission des pénalités ;
8. Suivre les dossiers confiés, notamment dans les outils informatiques de suivi;
9. Suivre les activités et en assurer le reporting ;
10. Participer si nécessaire à l'entraide au sein du service et inter-services ;
11. Le périmètre d'activités pourra être adapté en fonction du profil de la personne retenue et/ou des besoins de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

12. Disposer d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire souhaitée ;
13. Détenir un esprit d'analyse et de synthèse ;
14. Savoir construire un argumentaire juridique structuré ;
15. Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance à l'oral ;
16. Faire preuve d'organisation et de rigueur ;
17. Maîtriser ou avoir la capacité d'intégrer les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la sécurité sociale, législations des prestations familiales…) ;
18. Posséder des aptitudes relationnelles : aisance orale, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe ;
19. Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans l'exercice de ses missions ;
20. Savoir s'impliquer et s'adapter dans un service évolutif.

Votre formation

Être titulaire d'un Bac / Bac en Droit ;

Informations complémentaires

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 08/09/.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

21. Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de ,12 € sur 14 mois (selon profil) ;
22. Une prime d'intéressement ;
23. Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
24. Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
25. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
26. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
27. Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée : Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ; Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ; Un accord de télétravail ;
28. Un environnement de travail agréable ;
29. Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

30. Type de contrat
31. Localisation
32. Rémunération
33. Niveau
34. Publié depuis
35. Limite de candidature
36. Référence
37. Type de contrat CDI
38. Localisation SAINT-OUEN-SUR-SEINE
39. Rémunération 50 € par an
40. Niveau NIVEAU 5B
41. Publié aujourd'hui
42. Limite de candidature le 30/09/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDD
45. Localisation CRETEIL
46. Rémunération 28 € par an
47. Niveau NIVEAU 4A
48. Publié aujourd'hui
49. Limite de candidature le 14/09/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat Mission
52. Localisation Montreuil
53. Publié depuis 1 jour
54. Limite de candidature le 12/09/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation VERSAILLES
58. Rémunération 29 € par an
59. Niveau NIVEAU 4B
60. Publié depuis 6 jours
61. Limite de candidature le 31/08/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation Montreuil
65. Rémunération 36 € par an
66. Niveau NIVEAU 6
67. Publié depuis 1 semaine
68. Limite de candidature le 01/09/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDI
71. Localisation CRETEIL
72. Rémunération de 30 € à 32 € par an
73. Niveau NIVEAU 5A
74. Publié depuis 1 semaine
75. Limite de candidature le 01/09/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDD
78. Localisation Montreuil
79. Niveau NIVEAU 7
80. Publié depuis 1 semaine
81. Limite de candidature le 07/09/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDI
84. Localisation Montreuil
85. Rémunération de 40 € à 45 € par an
86. Niveau NIVEAU 7
87. Publié depuis 2 semaines
88. Limite de candidature le 31/08/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDI
91. Localisation PARIS
92. Niveau NIVEAU 7
93. Publié depuis 2 semaines
94. Limite de candidature le 21/08/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDI
97. Localisation PARIS
98. Niveau NIVEAU 6
99. Publié depuis 3 semaines
100. Limite de candidature le 29/08/
101. Référence NVHADD
102. Type de contrat CDD
103. Localisation PARIS
104. Niveau NIVEAU 5A
105. Publié depuis 3 semaines
106. Limite de candidature le 24/08/
107. Référence NVHADD
108. Type de contrat CDI
109. Localisation PARIS
110. Niveau NIVEAU 5A
111. Publié depuis 1 mois
112. Limite de candidature le 21/08/
113. Référence NVHADD
114. Type de contrat CDD
115. Localisation Evry
116. Niveau NIVEAU 3
117. Publié depuis 1 mois
118. Limite de candidature le 08/09/
119. Référence NVHADD