Description du poste
Vos principales missions sont les suivantes :
Administration du personnel
* Accueillir et renseigner les employés par téléphone et physiquement,
* Gestion des extras : demande de personnel
* Participation à la gestion de la paie,
* Assurer le suivi des visites médicales annuelles,
* Tâches administratives : attestations, certificats de travail,
* Gestion du courrier,
* Travail sur le règlement intérieur,
* Diverses tâches ponctuelles : classement, etc…
Recrutement
* Création des offres d’emploi
* Tri des cv
* Entretien préqualification
* Gestion des candidatures : réponses et suivi,
* Orienter les candidats sur les postes à pourvoir, les opportunités au sein de l’hôtel,
* Participation aux forums/salons
Formations & Communication
* Participation et organisation à diverses réunions et formations : enregistrement des participants, aide à la création des supports, présence le jour J
* Création d’affiches pour les évènements organisés par le bureau Talent & Culture
Qualifications
Vous avez un profil administratif et êtes étudiant(e) en école de Commerce, Hôtelière ou équivalente.
Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et pro-actif(ve).
Votre sens de la discrétion et votre esprit d’équipe vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Informations supplémentaires
* 1 repas offert par jour travaillé
* Nettoyage à sec offert
* Stage gratifié à hauteur de 735.15 euros par mois
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