Product owner (h/f)

✍️ Nos User Stories “En tant que recruteuse IT, je souhaite recruter en CDI un nouveau profil afin de renforcer mon équipe.” “En tant qu’ ingénieure d’affaires, je souhaite échanger avec un.e nouveau.elle collaborateur.rice afin de lui présenter le contexte de sa future mission, qui s’inscrit dans la réalisation d’un projet client conduit en régie. “En tant que futur client, je souhaite collaborer avec une ESN et un.e consultant.e investi.e.s et engagé.e.s qui m’aideront à mener à bien mon projet.” Tu l’auras donc compris, nous recrutons en CDI et recherchons un.e nouveau.elle Product Owner pour rejoindre une équipe soudée et accompagner nos clients dans leurs projets. - En tant que Product Owner, tu pilotes la création et l’évolution du produit avec un objectif clair : maximiser la valeur délivrée. Au quotidien, tu arbitres, priorises et fais les bons choix pour répondre aux besoins réels des utilisateurs, tout en assurant l’alignement avec les enjeux business. Pour cela, on te chouchoute déjà… Ton speech pour le daily est ready. Voici tes missions : Définir et comprendre le besoin : “J’identifie et priorise les besoins utilisateurs et business en vue d’élaborer la roadmap produit.” Gérer le backlog : “Je priorise les fonctionnalités, rédige des User Stories claires et précises pour guider l’équipe de développement” Participer aux rituels agiles : “Je participe activement aux différentes cérémonies Agile (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives…) pour garantir une communication fluide et accompagner l’acculturation des équipes.” Assurer la qualité des livrables : “Je supervise les développements, teste les nouvelles fonctionnalités et m’assure que les livrables répondent aux standards de qualité avant leur mise en production.” Communiquer : “Je collabore avec les différentes parties prenantes (développeurs, testeurs, utilisateurs…).” - Et le budget dans tout ça ? Chez Vaduo, on se base sur l’expérience et les compétences pour déterminer les salaires. Pour ce poste de Product Owner (H/F), nous proposons entre 45K€ et 55K€ bruts annuels. A noter que cette fourchette n’englobe que le salaire annuel, tu pourras ajouter à cela une enveloppe conséquente d’avantages. - Tu doutes encore ? Voilà pourquoi tu devrais nous rejoindre : Pour nos valeurs : Bienveillance : nos maîtres-mots sont “entraide”, “bonne humeur” et “écoute” ! Clean code & Agilité : On aime le code propre, lisible et compréhensible. On adore la flexibilité, la collaboration et l’amélioration continue. Bien-être : l’équilibre pro perso, l’écoute et la bonne intégration sont des priorités chez nous. Pour notre équipe soudée : Jette un œil aux vidéos disponibles sur notre vitrine. Pour nos avantages plutôt sympathiques : Une prise en charge à 100% de ta mutuelle premium santé qui couvre également toute ta famille Un suivi personnalisé (point de suivi RH, point de suivi chez le client, suivi coaching) Une participation active aux évènements IT locaux (Dev’Lille, Cloud Nord, Agi’Lille, BBL, Meet up…) Des primes : cooptation, apport d’affaires Un espace de coworking convivial et équipé Un CE externalisé avec moult bonnes affaires Des titres restaurants à hauteur de 9€/jour Du télétravail (à raison de 2 à 3 jours par semaine) Des communautés internes dynamiques Du repos : 11 jours de repos supplémentaires