Vous prenez en main la stratégie marketing et communication de LONGTIME® avec une double dimension : stratégique et très opérationnelle.
Votre objectif : développer la visibilité, la notoriété et l’impact du label et de ses nouvelles solutions digitales.
Le poste s’articule autour de 3 grands sujets.
Mission 01
Marketing digital — lancement de la plateforme
Vous participez au lancement et au développement de la plateforme digitale en travaillant aussi bien le positionnement que l’acquisition.
Vous pilotez la création de contenus marketing B2B, les campagnes digitales, les actions SEO/SEA/GEO, les webinaires et les dispositifs de génération de leads.
L’enjeu : rendre visibles et compréhensibles des sujets techniques auprès d’acteurs industriels, de marques et de partenaires européens.
Mission 02
Valorisation du label — accompagnement des fabricants
LONGTIME® accompagne des fabricants engagés dans des démarches concrètes de durabilité.
Vous contribuez à valoriser leurs engagements à travers des outils de communication, des contenus, des supports marketing et des dispositifs de visibilité adaptés.
Vous échangez avec des PME comme avec des directions marketing de grands groupes.
Mission 03
Communication de la marque — notoriété & visibilité
Vous gérez la présence et la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux :
* réseaux sociaux,
* relations presse,
* salons et événements,
* supports de communication,
* contenus éditoriaux,
* site internet.
L’objectif n’est pas simplement de “communiquer”, mais de faire émerger LONGTIME® comme une référence européenne sur les sujets de durabilité des produits.
Nous recherchons une personne capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial en forte croissance, avec ce que cela implique : de l'autonomie, du mouvement, des arbitrages rapides et des sujets à construire parfois entièrement.
Vous avez plus de 5 ans d'expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement startup, innovation, impact ou B2B. Vous avez une solide culture digitale, un bon niveau d'anglais professionnel et une vraie capacité à interagir avec des interlocuteurs variés — y compris des équipes marketing de grands comptes ou de fabricants industriels. Une connaissance de l'industrie ou de la distribution serait un véritable atout.
Nous cherchons surtout une personnalité curieuse, proactive et dotée d'un sens critique affirmé — quelqu'un qui prend des initiatives, sait défendre ses idées et à l'envie sincère de contribuer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse.
Ethikis est une société à impact créée il y a 7 ans, portée par trois cofondateurs convaincus qu'il est possible de changer en profondeur la manière dont les produits sont conçus, fabriqués et utilisés. De cette conviction est né LONGTIME®, le premier label européen certifiant les produits durables, réparables et fiables, fondé sur des critères techniques indépendants et exigeants.
Aujourd’hui, LONGTIME® change d’échelle.
L’entreprise double son chiffre d’affaires chaque année depuis 5 ans, vient de valider une levée de fonds et accélère son développement avec :
* l’ouverture à de nouvelles catégories de produits et de marques,
* le lancement d’une plateforme digitale,
* un développement européen avec une ambition internationale.
Dans ce contexte, nous recrutons un·e Lead Marketing & Communication capable de structurer, piloter et faire rayonner la marque dans cette nouvelle phase de croissance.
Pourquoi nous rejoindre
Vous rejoignez une entreprise qui se construit encore, et c'est précisément ce qui rend ce poste intéressant et challengeant. Au sein d'une équipe de quatre personnes, composée des trois cofondateurs et d'un premier salarié, tout n'est pas encore écrit : les idées circulent vite, les responsabilités sont réelles, et chaque initiative compte. Vous aurez un vrai terrain d'expression pour proposer, challenger et avoir un impact direct sur le développement de l'entreprise.
L'équipe croit à la durabilité des produits, mais aussi à celle des relations de travail. L'équilibre personnel y est pris au sérieux : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une organisation fondée sur la confiance et l'autonomie, et la conviction que l'on travaille mieux quand on travaille bien.
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