Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23, 2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Le thème :
Expérience candidat : Du recrutement à la formation".
Après une période de découverte de l'entreprise, ses collaborateurs et ses métiers, vous travaillerez sur différentes missions qui contribueront à la réalisation de cette thématique.
- Appréhender le process recrutement (collecte des besoins, diffusion offres, étude candidatures)
- Accompagner le déploiement de notre nouvel outil Onboarding et de notre SIRH auprès des utilisateurs (managers, collaborateurs, candidats)
- Optimiser la visbilité de nos offres (réseaux sociaux, mise en avance de nos métiers)
- Participation aux différentes étapes du process Formation (nouveaux arrivants, construction et déploiement du plan développement compétences, e-learning),
Plus largement, votre découverte de l'activité quotidienne d'un service « Ressources Humaines » pourra vous amener à réaliser des missions ponctuelles telles que :
- Gestion du personnel (absence, pointage horaires, notes et courriers),
- Actions communications diverses sur site ou hors site,
- Participation Forums, intervention établissements scolaires
Durée
Début alternance : Septembre 2024
Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme préparé
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