Directeur commercial h / f

Notre client est une entreprise spécialisée dans les domaines de l’électronique industrielle.

Son ambition : consolider sa position de référence en tant que distributeur intégrateur de composants électroniques (systèmes embarqués et d’affichage, display, power, modules de connectivités…).

Son modèle économique : la distribution à valeur ajoutée, le sourcing et l’assemblage sur-mesure de composants complexes.

L’entreprise est en forte croissance, grâce à la fidélisation et au développement de son portefeuille de clients et a une stratégie d’acquisition qui lui permet de consolider et d’élargir son portefeuille de produits et solutions, notamment à l’international (Europe).

Dans ce contexte, les dirigeants recrutent leur futur Directeur Commercial F / H. Rattaché.e au Président, membre du CODIR, vous intervenez sur un périmètre international et :

* accompagnez la montée en compétence commerciale de l’équipe,
* accélérez la croissance en fléchant les actions commerciales vers les marchés et clients porteurs,
* favorisez et développez la collaboration entre les équipes avant-vente, commerciales et marketing,
* participez activement à la transformation du groupe.

De formation ingénieur, idéalement complétée d’un master en commerce, marketing, vente ou management commercial, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction de direction commerciale chez un fabricant, un distributeur ou un intégrateur dans l’univers des composants / systèmes / solutions électroniques.

Votre leadership et vos compétences managériales vous permettent de diriger les équipes avec efficacité et de représenter l’entreprise auprès des parties prenantes. Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre esprit entrepreneurial et votre capacité à engager le changement.

Vous êtes natif.ve ou bilingue en français et en anglais ; la maîtrise d’une troisième langue est un atout dans le cadre du développement européen du groupe.

Lieu de travail

Informations complémentaires

Poste en CDI à pourvoir dès à présent.

Processus de recrutement

Prise de contact

Temps d’échange avec notre consultant expert

Mise en relation avec notre client et suivi

Ce recrutement est strictement confidentiel. Tout candidat intéressé devra signer un accord de confidentialité avant d’obtenir plus de détails sur l’entreprise.

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.


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