Marre du courtage « à l’ancienne » avec des tonnes de paperasse et de la prospection dans le vu ? Bienvenue dans le courtage 2.0. Pour accompagner la forte croissance de mon activité en courtier en crédit et stratégie de financement, je recherche mon/ma futur(e) bras droit en alternance pour co-piloter le développement commercial B2B/B2C et m'aider à agrandir l'équipe. Si tu as envie d'apprendre le métier de courtier tout en développant des compétences de "Chasseur de talents" et en maîtrisant les outils digitaux, cette opportunité est pour toi ! Vos missions (si vous les acceptez) : Pas de routine ici. Ton quotidien sera divisé en 4 grands piliers : Chasse de nouveaux courtiers (Développement de l'équipe) : Identifier, sourcer et approcher de nouveaux courtiers (indépendants, mandataires ou profils à potentiel) pour leur donner envie de rejoindre notre équipe et de développer notre réseau interne. Le Réseau B2B (Partenariats) : Identifier, démarcher et chouchouter nos apporteurs d’affaires clés [ex: agents immobiliers, experts-comptables] pour créer un réseau de partenaires externes solides. La Relation B2C (Conversion) : Prendre en charge et qualifier les leads entrants (issus du digital). Tu assureras les rendez-vous de découverte (physiques ou visio) jusqu'au closing. La Touche 2.0 (Digital Growth) : Gérer et optimiser notre CRM, participer à la création de contenus sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) et automatiser les processus. Le profil recherché : Formation : Tu prépares un diplôme de niveau Bac2 / Bac3 (BTS NDRC, BTS Banque/Assurance, BUT Techniques de Commercialisation ou Licence Pro). Mindset : Tu as un vrai tempérament commercial et un excellent relationnel. Tu es aussi à l'aise pour vendre nos services que pour "vendre" notre projet d'équipe à de futurs collaborateurs. Aisance digitale : Les outils numériques ne te font pas peur (CRM, IA, No Code, Gemini, LinkedIn Sales Navigator, etc.). Posture : Tu sais adapter ton discours pour être aussi crédible face à un professionnel de l'équipe qu'empathique avec un particulier. Ce que nous t'offrons : Une formation complète aux techniques de vente, au courtage et au recrutement. L'utilisation d'outils modernes et digitaux. Une autonomie progressive et de vraies responsabilités : tu participeras directement à la croissance de l'équipe. Cadre de travail : Bureaux Béziers et Agde Télétravail Prêt(e) à postuler ? Ne m'envoie pas une lettre de motivation standard. Envoie-moi simplement ton CV et dis-moi en 3 phrases en DM (ou par mail à [votre adresse mail] ) pourquoi le projet du courtage 2.0 et le développement d'équipe te motivent !
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