Opérateur / opératrice de transformation des viandes

OFFRE D’EMPLOI – Opérateur·trice de bridage – Chantonnay
Lieu : Saint-Martin-des-Noyers
Secteur : Agroalimentaire – Service découpe
Taux horaire : 11,88 € brut
Horaires : Début : 03h40 6 Fin : 11h30 (variable selon la production)
Pause de 30 min selon le rythme d’abattage

Précision et savoir-faire : devenez spécialiste du bridage !

Vous aimez la rigueur et le travail bien fait ? Rejoignez notre équipe et mettez votre sens du détail au service d’un métier concret et dynamique !
Ce qui vous attend :

Prendre en charge la volaille à la sortie de la chaîne d’abattage.
Effectuer le bridage : immobiliser croupion, pattes et ailes avec régularité et précision.
Contrôler la conformité : vérifier la tension, la position et l’aspect visuel pour un rendu parfait.
Maintenir la cadence en respectant le rythme de production.
Garantir la propreté du poste et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité.

Votre profil :

Sens du détail et méthode irréprochable.
Capacité à suivre des consignes claires (écrites et orales).
Bonne condition physique (station debout prolongée, port de charges).
Disponibilité pour le travail de nuit (prise de poste à 3h40).


Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre candidature à TEMPORIS Chantonnay dès maintenant.
Nous vous attendons avec un accueil chaleureux et des missions qui comptent !

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
02 53 88 82 40

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Réactivité, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.