Responsable du service vérification comptable f/h

Affectation : Service Vérification Comptable – poste basé à Rodez (12) La vérification technique et comptable implique l’examen de dossiers adhérents afin de garantir leur exactitude et leur conformité aux normes et règlementations en vigueur. Elle participe ainsi à la maîtrise des risques du service public de protection sociale. Le contrôle des dossiers permet de repérer et corriger les éventuelles anomalies (calcul de la prestation, montant versé, application de la législation). L’objectif étant de garantir la transparence, la légalité et l’exactitude des opérations et des données. Missions Le/la Responsable du service Vérification Comptable mutualisée pilote l’activité de vérification comptable sur un périmètre régional et pour les législations concernées (Prestations santé en espèce et cotisations des salariés). Il/elle garantit l’atteinte des objectifs institutionnels, la qualité des travaux réalisés, le suivi des plans d’actions et contribue aux travaux nationaux en lien avec les caisses pilotes et les instances institutionnelles. Les missions confiées seront les suivantes : Pilotage de l’activité et performance : Piloter l’activité de Vérification Comptable sur le périmètre régional et veiller à l’atteinte des objectifs et quotas de contrôle définis pour les législations concernées. Suivre l’avancement des travaux, analyser les écarts et mobiliser, si nécessaire, les dispositifs d’entraide régionaux ou institutionnels. Garantir l’organisation et la réalisation effective des actions de supervision. Suivi, reporting et dialogue de gestion : Assurer et fiabiliser le reporting de l’activité des caisses d’affiliation de la région, en lien étroit avec les Directeurs Comptables et Financiers (DCF). Analyser les résultats, identifier les risques et axes d’amélioration, et formaliser des indicateurs de pilotage pertinents. Animer des dialogues de gestion avec les DCF des caisses afin de présenter les résultats, partager les constats et suivre les engagements pris. Coordination et plans d’actions : Mettre en place et animer des dialogues de gestion avec les services de l’ordonnateur des caisses gestionnaires des deux domaines d’activités (y compris le coordonnateur du contrôle interne). Contribuer à la formalisation, au déploiement et au suivi des plans d’actions correctifs ou d’amélioration. Piloter la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions en lien avec les caisses pilotes et la Caisse Centrale. Contribution institutionnelle et animation de réseau : Participer activement au collectif des caisses de gestion en Vérification Comptable de son domaine, sous l’égide des caisses pilotes. Contribuer aux travaux institutionnels et nationaux en lien avec les caisses pilotes et la Caisse Centrale. Rémunération Salaire de 2851.05 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Vos compétences Solide connaissance des principes de comptabilité, de vérification comptable et de contrôle interne. Maîtrise des outils de pilotage de l’activité, de suivi d’indicateurs et de reporting. Capacité à analyser des données, identifier des risques et formuler des plans d’actions. Bonne connaissance de l’environnement institutionnel (idéalement MSA / Sécurité sociale). Capacité à piloter et à coordonner des acteurs multiples. Aptitude à organiser, prioriser et sécuriser les travaux dans un environnement multi-sites. Expérience en animation de réseaux, groupes de travail ou collectifs professionnels. Excellentes capacités de communication et de pédagogie. Sens du dialogue de gestion et de la coopération inter-services. Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et fiabilité. Capacité à prendre de la hauteur, à être force de proposition et à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue. Votre formation Vous êtes titulaire d’un niveau Bac3 en comptabilité, contrôle interne, ou d’une expérience significative sur un poste similaire La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Midi-Pyrénées Nord est un organisme de 490 salariés en CDI, répartis sur 4 sites principaux (Rodez, Cahors, Albi et Montauban) et 10 agences. Elle prend en charge et accompagne 222 000 ressortissants (99 000 non-salariés et 123 000 salariés). Elle développe par ailleurs une offre de Services sur les territoires diversifiée. Bon à savoir si vous rejoignez la MSA : Rémunération incluant un 13ème mois / Prime d’intéressement Plan d’épargne entreprise (PEE) Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés… Possibilité de bénéficier jusqu’à 60 jours de télétravail par an en accord avec le manager Médecin-conseil Chef de service Tickets restaurant Complémentaire santé avec participation employeur Comité Social et Economique (CSE)