Les missions en bref …
Le Département des Yvelines, avec plus de collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
La direction du patrimoine immobilier est au sein des services du Département le chef de fil et coordonnateur de tous les volets de l’action foncière et immobilière. Sa mission est d’adapter constamment le patrimoine départemental aux enjeux du Département et à la diversité de ses missions. La Direction assure plus spécifiquement le pilotage du patrimoine immobilier et foncier (définition d’axes stratégiques en matière de politique foncière et immobilière, propositions de montages en matière de valorisation, d’optimisation, et de gestion des actifs, expertise immobilière, pilotage et coordination de projets immobiliers et fonciers complexes), et la gestion des actifs fonciers et immobiliers de la collectivité (gestion financière, administrative et juridique des biens : gestion locative, expropriations, acquisition/cession).
Rattaché(e) au Chef de service des outils du système d’information patrimonial, le chef de projet SI patrimonial pilote et met en œuvre les projets liés aux outils SI du patrimoine, en particulier l’outil AS-Tech.
Il intervient dans un contexte de modernisation et de structuration du système d’information patrimonial, en forte transversalité avec les directions métiers et la DSI. Nous recherchons un profil qui a envie de s’impliquer, de proposer, de construire et de faire évoluer les outils, au-delà du cadre strict du projet.
Les missions du poste :
Dans le cadre de la refonte de l’outil du système d’information patrimonial vous participerez activement à un travail important de reprise, de fiabilisation, de saisie et de mise à jour des données. Ce chantier, structurant pour la qualité du système d’information, implique un volume significatif d’activités opérationnelles, incluant des tâches de saisie.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Savoir-faire
Savoir-être
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
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