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Assistant communication en alternance h/f

Chalezeule
Alternance
Ages Et Vie
Assistant de communication
De 486 € à 1 802 € par mois
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir l'environnement dans lequel on veut vieillir.

Nous avons créé les maisons partagées Ages & Vie qui permettent à chaque personne âgée, même fragilisée, de vivre jusqu'au bout dans un chez soi partagé, local et accessible. Nous défendons ainsi le choix du Bien Vieillir ensemble.

Bien entouré. Bien accompagné. En maison partagée. Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et les projets à fort impact humain ?

Rejoignez Ages & Vie en tant que Directeur Commercial et pilotez notre stratégie pour renforcer la notoriété du modèle, optimiser le taux d'occupation de nos colocations et garantir une expérience colocataire fluide et bienveillante.

En lien étroit avec la Direction Générale, vous animez les équipes commerciales territoriales et collaborez avec les directions opérationnelles et marketing pour déployer une stratégie efficace sur tout le territoire.

Vos missions

Communication externe

Ø Création de contenus pour mettre en avant nos colocations et le travail de nos salariés : print (affiches, flyers), publications web, newsletters, vidéos

Ø Community management (Facebook, Instagram, Linkedin) : création de contenus rédactionnels et graphiques (Interviews, vidéos), modération des commentaires, sponsorisation de publications

Ø Gestion et publications des photos des maisons sur Facebook

Ø Réalisation des courriers personnalisés pour annoncer nos événements (réunions publiques, portes ouvertes)

Ø Veille et proposition d'actions nouvelles

Communication interne

Ø Participation au développement de la marque employeur

Ø Création de contenus : articles, newsletter, publications

Ø Mise à jour régulière de l'organigramme

Ø Participation à l'animation d'un calendrier éditorial : propositions de sujets, rédaction

Ø Appui à l'organisation d'événements internes

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