Cariste magasinier (h/f)

Nous recherchons activement notre futur(e): CARISTE MAGASINIER (H/F) Poste en CDI pour notre agence de Grande-Synthe (59) Le magasinier assure la manutention des produits de leur entrée à la sortie des stocks de l'agence, tout en accueillant le client dans la cour. Il agit dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des procédures propres au secteur du négoce des matériaux de construction. Il agit sous la responsabilité du chef d'agence et/ou du chef de cour. VOS MISSIONS : Réceptionner et contrôler des marchandises Ranger et nettoyer des aires de stockage Assurer l’étiquetage des produits de la cour Participer à la gestion des stocks et des inventaires Préparer et réaliser des commandes clients Accueillir et conseiller les clients Charger et décharger des véhicules de livraison Contrôler le bon fonctionnement des engins utilisés Réaliser l’entretien de premier niveau des engins Informer et communiquer au sein de l'équipe de l'agence et avec les clients Renseigner et émarger les documents logistiques (bons de réception,…) Utiliser les outils et mettre en œuvre les procédures en matière de gestion de la cour Connaitre et appliquer les règles de sécurité de l’entreprise COMPETENCES : Techniques : Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène Connaissance des produits Maîtrise du système informatique Relationnelles et commerciales : Travail en équipe (cour / agence / chauffeurs internes / service logistique) Capacité à refuser Communication / Maîtrise de soi : concision - Adaptation de son propos à ses interlocuteurs - présentation - sourire - contrôle de soi - constance - régularité … Respect de ses engagements Bonnes relations avec les clients Bonnes relations avec les fournisseurs Éléments RH : Poste basé à Grande-Synthe (59). Type de contrat : CDI (avec intérim de pré embauche). Statut : Employé. Horaires : 39,50 heures (durée hebdomadaire différente selon la saisonnalité, donnant environ 10 jours de récupération base annuelle) → Prise de poste à 7h. TR (12€/j pris en charge à 60% par l'employeur). Rémunération selon profil et expérience. Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun. Mutuelle/prévoyance. Intéressement et participation