Rattaché(e) à la direction, et dans le cadre d'une création de poste vous chapoterez l'ensemble des ressources humaines de la structure.
Vos principales missions :
* Prendre en charge l'administration de la paie (externalisée) ainsi que la gestion du personnel.
* Droit du travail : Accompagner la direction dans l'application des réglementations.
* Piloter le développement RH.
* Participer activement au développement des compétences des salariés (évaluations, formations, gestion de carrière).
* Mettre en œuvre la politique RH au sein de l'entreprise.
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
* Soutien opérationnel (rôle de coordination).
Liste non exhaustive et fortement évolutive !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.