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Maître professionnel en électricité h/f (h/f)

Nice
CDI
ECOLE DE PRODUCTION JFMA NICE
De 30 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 1 mai
Description de l'offre

Dans le cadre de ses missions, le maître professionnel sera en charge des tâches suivantes
- Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir être aux élèves, principalement par la réalisation en conditions réelles de marché.
- Évaluer les résultats pour ajuster les contenus et adapter l'outil pédagogique.
- Assurer les cours théoriques professionnels en électricité.
- Assurer le suivi de la progression des élèves en atelier.
- Assurer la discipline, l'ordre et le rangement de l'atelier.
- Peut assurer les visites en entreprises des élèves.
- Assurer la représentation de l'école dans son environnement (journées portes ouvertes, salons, concours, etc ) et les relations académiques
- Rédiger et mettre à jour les supports pédagogiques
- Contribuer à l'éducation des jeunes dans le respect du projet socio-éducatif de l'établissement

Production :
- Encadrer la production de ses élèves dans l'atelier (ou sur le chantier) en lien avec les autres Maîtres Professionnels.
- Dans ce contexte, il peut être amené ponctuellement à réaliser lui-même une partie limitée de la production, mais principalement il doit s'organiser pour la déléguer aux jeunes de manière structurée, dans un objectif d'apprentissage.
- Transmettre les consignes de sécurité et s'assurer de leur respect par les jeunes.
- Garantir la qualité de la production dans les délais imposés par nos clients
- Gérer les commandes, le suivi des stocks, l'entretien du matériel de l'atelier.
- Contribuer à l'organisation de l'atelier dans une démarche d'amélioration continue
- Contribuer à l'ordonnancement et à l'approvisionnement du matériel
- Contribuer à la réalisation des devis
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des gammes opératoires
- Contribuer à la définition des nomenclatures

Savoirs et Savoir-faire :
- Connaissances professionnelles, théoriques et pratiques spécifiques au métier d'électricien.
- Liste non exhaustive :
o Positionner et réaliser le câblage d'armoires électriques, de faisceaux et de locaux domestiques ou tertiaire
o Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
o Positionner et réaliser le câblage d'une armoire électrique industrielle
o Équiper une armoire électrique industrielle
o Fixer des éléments basse tension
o Raccorder des éléments basse tension
o Câbler du matériel
o Mettre sous tension une installation électrique
o Contrôler une installation électrique
o Concevoir et câbler des systèmes de communication, d'alarmes intrusion et d'alarmes incendie
- Une connaissance ERP et une expérience de formateur seraient un plus.
Savoir Être :
- Esprit d'équipe
- Capacité à communiquer et à dialoguer, en interne et avec les partenaires externes de l'école (parents, clients, fournisseurs, branches professionnelles)
- Agir en référent technique, sécurité, qualité, et pédagogique au sein de l'atelier, exemple pour les élèves.
- Adopter une posture d'autorité ajustée : ferme et bienveillante.
- Mener des actions transverses définies par la Directrice et son Directeur adjoint et rendre compte.
- Proposer des solutions d'amélioration.
- Ouvert aux pédagogies innovantes et convaincu que l'intelligence pratique des élèves leur permettra de s'insérer dans le monde de l'entreprise et du travail

Prérequis :
Expérience d'électricien ou issu(e) d'une formation dans le domaine de l'électricité (Bac Pro MELEC / CAP/BEP en électricité du bâtiment)
Expérience professionnelle dans le domaine du photovoltaïque est un plus
Certifié RGE est un plus
Une expérience en enseignement / formateur est un plus
Gestion pédagogique de groupes de personnes (adultes et ou jeunes).
Formé à la prévention des risques d'origine électrique
Habilitation au travail en hauteur est un plus
Expérience significative dans le câblage d'armoires et d'installations électriques, la mise en place et le contrôle
Profils chef de chantier, chef d'équipe ou tuteur en entreprise. Poste à pourvoir en juillet.

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