Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT, de l'ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Intégré à la team communication & rattaché à notre Directeur de la Communication, vos missions seront les suivantes :
Piloter et développer notre stratégie de communication digitale pour faire vivre l'expérience Extia sur nos réseaux sociaux. Vous oserez challenger les existants et serez à l'affût des nouvelles tendances.
Animer et développer notre communauté sur nos réseaux sociaux (France et international) : LinkedIn, Instagram, Twitter, Facebook, YouTube, TikTok. À vous de vous faire le porte-parole de la marque et d'embarquer vos communautés !
Concevoir les plannings éditoriaux et proposer des contenus créatifs en collaboration avec l'équipe communication : design, campagnes de communication, gestion de projets/tournages.
Analyser les performances et challenger la stratégie Social Media en conséquence.
Gérer et maîtriser l'e-réputation d'Extia.
Valoriser la marque et l'expertise d'Extia auprès de son éco-système (clients, candidats, associations partenaires)
-
S'investir dans les projets transverses qui vous intéressent : RSE, Great Place To Work®, Relation Écoles, etc.
Pourquoi nous rejoindre ?
250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux "feel good" #greatplacetowork
Open bar formation le mardi midi, coaching individuel #greatplacetolearn
Primes de cooptation, d'apporteur d'affaires et de formation #booster
100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive
18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Process de recrutement :
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et avez envie de travailler sur le « Quoi » ?
1 Échange téléphonique et entretien avec l'un(e) de nos RH
2 Entretien avec notre Directeur de la Communication
3 Étude de cas
4 Entretien avec notre Directrice des Ressources Humaines
5 Bienvenue chez Extia !
#LI-LL1
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.