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Infirmier / infirmière - médecine jour

Castres
CDD
Elsan
Infirmier
De 26 000 € à 30 000 € par an
Publiée le 20 septembre
Description de l'offre

INFIRMIER / INFIRMIÈRE – MÉDECINE - JOUR - CDD

Vous souhaitez développer vos compétences en milieu médical, dans un environnement technique et stimulant, où l’esprit d’équipe et la qualité des soins priment ?

Vous aimez accompagner les patients atteints de pathologies médicales chroniques ou aigües, dans une logique de suivi global et personnalisé ?

Vous recherchez un poste qui valorise votre expertise clinique, votre sens de l’observation et vous offre des perspectives d’évolution ?

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

* Une équipe soudée, engagée et à l’écoute, dans laquelle entraide et bienveillance sont au rendez-vous
* Un environnement pluridisciplinaire, avec une grande diversité de pathologies médicales
* Un service dynamique, où formation, transmission et parcours d’évolution sont encouragés

Et concrètement, on vous propose :

* Un parcours de doublure personnalisé pour faciliter votre intégration
* Des échanges réguliers avec l’encadrement et les médecins du service
* Un rôle formateur auprès des étudiants infirmiers et aides-soignants
* Un accès à notre offre de formation interne pour renforcer vos compétences en médecine et en soins continus

Votre quotidien :

* Prise en charge globale des patients atteints de pathologies médicales (cardio, pneumo, gastro…)
* Surveillance clinique rigoureuse et anticipation des complications
* Vous documentez, transmettez, décidez, rassurez. Vous êtes au cœur de la chaîne de soins.
* Et surtout, vous restezhumain(e), dans toutes les dimensions du soin.

Organisation du travail :

* Amplitude de 09h ou 12h
* Pas de rotation jour/nuit imposée

Contrat & rémunération :

* CDD Temps pleindans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité
* À partir de26 000 € brut/an(hors primes)

Nos avantages :

* Mutuelle entreprise
* Prime de présence trimestrielle : 200 € brut
* CSE : chèques vacances, cadeaux, offres promotionnelles
* Jours fériés travaillés : majorés et récupérés / non travaillés : récupérés
* Restaurant d’entreprise : tarif préférentiel
* Aide à la mobilité via nos partenaires logement
* Parking salarié gratuit
* Congés supplémentaires pour évènements familiaux

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