Un responsable du service voirie et espaces verts

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein de la Direction Patrimoine - Grands Projets et plus particulièrement du service « Gestion du patrimoine », vous aurez pour mission : Missions / conditions d'exercice Missions principales :

Elaborer et assurer le suivi du budget du service (investissement et fonctionnement)
Assurer le suivi administratif et financier du service
Mettre à jour le suivi des interventions quotidiennes (Outil de suivi OPEN GST)
Assurer le suivi analytique des interventions d’entretien, maintenance
Assurer le suivi et la mise à jour des conventions : CLECT, locations foncières, …
Assurer le portage, suivi et mise à jour des dossiers réglementaires sur les ZAE « certification ISO » et installations sensibles
Animer les réunions de service
Animer les réunions avec les différents services GMVA, tiers extérieurs
Garantir la sécurité des voies de circulations et ouvrages communautaires
S’assurer du respect des règles d’hygiène et sécurité au travail pour les agents du service
Assurer une veille juridique et technique
Relations usagers et tiers extérieurs : prendre les demandes en direct, répondre aux courriers, entrevues

> Gestion du patrimoine voirie

Encadrer le service voirie dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine voirie
Monter et rédiger des dossiers de consultation pour des marchés d’entretien et de petits travaux (VRD, signalisations horizontales et verticales, balayage, nettoyage signalisations verticales et mobiliers, séparateurs hydrocarbures…)
Rédiger les dossiers de consultation et lancement procédure commande publique pour des travaux de renouvellement de voirie pour ZAE communautaires, voies cyclables, parkings, aires de covoiturages.…
Elaborer un PPI d’entretien des voiries communautaires (programme annuel de voirie) et des installations d’éclairage public
Réaliser et assurer une mise à jour des documents techniques du patrimoine voirie, éclairage public, signalisation, mobiliers (plans, documents techniques des ouvrages…)
Traiter les procédures de DT, autorisations, alignement, DICT en binôme avec un agent du service

> Gestion du patrimoine espaces verts et naturels

Encadrer le service espaces verts dans ses missions actuelles de gestion du patrimoine espaces verts et naturels
Monter et rédiger des dossiers de consultations de marchés d’entretien et de petits travaux d’espaces verts et d’espaces naturels, avec l’appui technique des agents du service
Accompagner le service dans les protocoles de gestion des espaces verts et naturels, feuille de route biodiversité, en corrélation avec les objectifs de la collectivité

Mission secondaire

Assister les chargés d’opération sur la thématique voirie, espaces verts/naturels (projets / chantiers) Profils recherchés Profil :

Connaissances techniques générales en VRD
Connaissances générales en espaces verts et naturels
Connaissances du code des marchés publics (travaux, service, …)
Qualités et goût pour l’encadrement, le management
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CAO Autocad apprécié)

Qualité : Polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, capacité à animer et motiver une équipe, sens du service public, esprit d’initiative, sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles

Cadre statutaire : Catégorie B et A - Cadre d’emploi : Techniciens et Ingénieurs territoriaux
Grades : Technicien principal de 2ème (B2) et de 1ère classe (B3) – Ingénieur (A1)

Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut CDD d’un an.

Poste à pourvoir : Dès que possible

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime sociale + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)