Cdi - directeur développement matières et composants h/f

Ph3Positionnement /h3 pAu sein de l’organigramme général d’Hermès Sellier, le titulaire rapporte à la direction de Collection. Elle/il travaille en étroite collaboration avec le studio, l’ensemble des acteurs du développement des collections, l’atelier de création, l’équipe achat, l’équipe qualité et l’identité métier, afin de garantir un résultat optimal du développement des matières et composants dans le respect des envies créatives et du plan matière cible. /p h3Missions /h3 pLe Directeur développement matières (Tissus, Doublures, Broderies au mètre) et composants a pour mission d’accompagner et de soutenir le développement créatif des collections conformément aux intentions stylistiques dans le respect de la structure matière, de la qualité et des valeurs Hermès. /p h3Ses principales missions sont les suivantes : /h3 ul liDimensionner, établir et piloter la structure matière en fonction de l’analyse de la performance des collections passées, des objectifs de croissance du métier et en accord avec la stratégie produit préétablie et les objectifs du développement durable. /li liSuivre et coordonner son équipe pendant tout le processus de développement, s’assurer de la tenue du rétroplanning et des deadlines, fluidifier les informations entre pôles. /li liAssurer la vision d’ensemble de la collection afin d’améliorer la cohérence, le pilotage et l’optimisation du plan matière. /li liCréer du lien transverse entre les services (achat, collection, studio et stock), donner la visibilité sur l’avancement des développements, s’assurer de la bonne passation des informations à chaque étape clé. /li liAssurer le pilotage et la communication des outils auprès des différents interlocuteurs. /li liAssurer l’aboutissement et la faisabilité industrielle des projets. /li liVeiller tout au long du processus de collection, au respect du budget et à sa conformité avec la structure matière en termes de nombre, fonctions et prix cibles. /li liConstruire le rétroplanning de développement matière et composant et veiller au respect de celui‑ci en lien avec la direction studio et la direction de collection. /li /ul pPour cela, Il/elle supervise une équipe d’environ 20 personnes. /p ul liAnimation de l’équipe : /li /ulol liCoordonner les activités et la circulation de l’information. /li liFavoriser le développement, la motivation et la cohésion de l’équipe, ainsi que les relations avec les autres équipes du Métier. /li liDéfinir les objectifs des collaborateurs directs et s’assurer de leur atteinte. /li liÉlaborer la proposition de budget annuel pour le service. /li liGérer et respecter les budgets de fonctionnement et de coûts de collection. /li liS’assurer que les fonctionnalités du PLM sont utilisées dans leurs conditions optimales et que les flux d’information sont fiables. /li /ol liPiloter et accompagner le développement (matière, composant, imprimé) : /li ol liAccompagner son équipe dans le processus de développement matière, broderies au mètre et composant, s’assurer de la vision d’ensemble, du respect de la structure et de la tenue du rétroplanning. /li liPiloter et cadencer les développements anticipés en ligne avec les envies créatives et la stratégie matières. /li liVeiller à la cohérence, à la pertinence globale des propositions, s’inscrire dans la structure de collection. /li liPiloter le plan matière cible tout au long du processus et en fonction des indicateurs de performance préétablis. /li liAccompagner les objectifs de développement durable et veiller à un approvisionnement plus responsable. /li /ol liConstruction d’une roadmap de montée en puissance des matières durables : /li ol liIdentifier les matières durables et certifiées que nos fournisseurs peuvent proposer. /li liConstruire une roadmap avec les achats. /li liOrienter les choix vers des matières issues de productions responsables (Coton Bio ou GOTS, Laines/Cachemire RWS, Plumes RDS, Cuir LWG, etc.). /li liConstruire un reporting sur les matières déjà certifiées et les autres. /li liAnimer des points de rencontre réguliers autour de l’exploitation des stocks résiduels avec la Direction de collection et le service achat. /li /ol liSupervision de la gestion des commandes : /li ol liS’assurer du respect du budget et de la tenue du rétroplanning. /li liVeiller à la conformité avec notre cahier des charges. /li /ol liCoordination de l’équipe pour assurer une visibilité du progrès sur les livraisons. /li liRéférencement rigoureux des matières dans FPLM et M3 par chaque pôle. /li liConsolidation de la documentation pour toute nouvelle collaboration et respect de la réglementation (Reach, innocuité). /li liProfessionnaliser les archives pour l’ensemble des pôles. /li liQuestion de conception et pilotage de la structure matière : /li ol liConcevoir le plan matière cible par saison et en fonction du potentiel d’achat des marchés. /li liProposer un briefing d’orientation matière pour chaque collection. /li liConsolider et diffuser les reportings de suivi. /li liConstruire le budget de développement par collection à partir du plan produit cible. /li /ol liOrganisation et pilotage du développement des matières et composants : /li ol liÉlaborer le rétroplanning de développement matière/composant de la saison. /li liAssurer la performance de l’anticipation et proposer des solutions en cas de décalages. /li liFaciliter la prise de décisions tout au long du processus. /li liTravailler avec le studio et le produit pour optimiser les besoins tout en respectant les directions créatives. /li liAssurer des séances de travail préparées et structurées. /li liAnticiper l’industrialisation et la faisabilité des matières en production. /li liCoordonner les tests qualité et réglementaires avec l’équipe qualité. /li /ol liLiens avec les autres Métiers d’Hermès : /li ol liAnimer les réunions saisonnières avec les homologues des différents métiers. /li /ol pCréateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission du savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde. /p /p #J-18808-Ljbffr