Enseigne l'activité voile à des pratiquants de tous niveaux, de toutes nationalités, adultes et enfants conformément au cadre défini par le diplôme d'état requis par la législation locale ( brevet d'état, monitorat fédéral, CQP).
MISSIONS GÉNÉRIQUES ENSEIGNEMENT
- Enseigner la théorie et la pratique de la voile (dériveurs et catamarans) en favorisant la pratique ( cours collectif et cours
particuliers)
- Connaitre tous les différents types de catamaran et de dériveur et savoir adapter ce matériel en fonction du niveau des
stagiaires ( Gréer, Dégréer)
- Assurer la sécurité du plan d'eau
- Gérer le flux des différents supports sur la plage
- Savoir effectuer toutes les réparations basiques d'un catamaran ou dériveur ( résine) mais aussi d'une voile. ( petite couture)
- Évaluer la compétence et élaborer une progression pédagogique adaptée aux besoins et aux niveaux des élèves
- Animer l'activité en organisant des séances spécifiques ou en groupes ( ludiques et/ou pédagogiques) tout en proposant des
formes de pratiques originales et motivantes pour les GM
- Organiser et animer des compétitions/tournois pour tous, adultes et enfants
- Organiser et animer des événements liés
- Maîtriser et garantir l'application des méthodes d'enseignement Club Med
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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