Responsable technique composants de la voie

Responsable technique composants de la voie, Saint-Denis

Publiée le 08/08/


Description de l'employeur

SNCF Réseau est le propriétaire et le gestionnaire du réseau. Il joue un rôle de premier plan dans l'exploitation et le développement de l'usage du réseau en prenant pleinement sa place de "producteur et fournisseur de service".

Labellisé "Top Employeur", SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et accompagne leur évolution de carrière.


Description du poste


Vos missions

* Développer et homologuer les composants en s'appuyant sur la réalisation d'essais en laboratoire.
* Réaliser des expertises en voie en cas de litiges.
* Rédiger les textes réglementaires en lien avec ces composants.
* Collaborer avec différentes entités de SNCF Réseau (Supply Chain, Achats, Infrapoles, Stratégie) pour construire les stratégies et marchés autour de ces composants.
* Être le ou la référent(e) technique de SNCF Réseau pour ces composants auprès de l'industrie (visites régulières en usines) et des instances normatives.
* Faire évoluer les composants pour réduire leur empreinte carbone.
* Intégrer l'économie circulaire dans le cycle de vie des composants.
* Piloter les études techniques en lien avec ces composants.


Votre quotidien

En tant que Responsable technique composants de la voie, vous:

* Réalisez des prestations d'études et d'expertises sur les infrastructures ferroviaires nouvelles ou existantes.
* Participez à l'animation Métier auprès des bureaux d'études internes à SNCF Réseau.
* Intervenez sur des prestations multi-métiers pour le compte des clients internes, principalement sur des projets structurants de développement du réseau ferré national, mais aussi sur des projets de régénération d'infrastructures.


Profil recherché

Rejoignez-nous si vous possédez un bac+5 en ingénierie (génie civil, matériaux ou génie industriel).

La maîtrise de l'anglais est nécessaire.


Compétences et qualités souhaitées

* Capacité d'analyse
* Bon relationnel
* Autonomie
* Bon oral
* Travail en réseau


Rétribution et avantages

La politique de rémunération de SNCF vise à valoriser compétences, professionnalisme et engagement. Elle comprend un salaire fixe, des éléments additionnels selon la performance, ainsi que des indemnités et gratifications possibles. Des avantages comme l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale et le comité d'entreprise sont également offerts.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

De 36 à 42 KEUR selon expérience (hors éléments variables).


Dispositions légales

En conformité avec les articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement inclut une enquête administrative par le Ministre de l’Intérieur pour vérifier la conformité du comportement des candidats avec l’exercice des fonctions.

#J-18808-Ljbffr