Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Responsable SIRH (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI.
Le Responsable SIRH participe à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie des systèmes d'information RH, en collaboration avec les équipes RH, IT et les prestataires. Son rôle est de soutenir les objectifs de l'entreprise en facilitant l'accès aux processus et informations RH. Il est chargé d'assurer la cohérence et la performance des outils, de garantir la qualité des données, et d'optimiser les processus pour que les utilisateurs puissent s'approprier les solutions. Il est également responsable de la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales.
Suivre la feuille de route SIRH en accord avec la stratégie RH et les budgets.
Organiser et animer les réunions de pilotage des projets SIRH.
Gérer les projets SIRH : définition, planification, coordination, recette et déploiement.
Administration et maintenance des outils SIRH
Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH.
Formation et expérience
Diplôme minimum de niveau Bac+3 en Systèmes d'information RH, Gestion des Ressources Humaines ou Informatique de gestion.
Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet SIRH et Paie.
Outils et langues
Maîtrise des logiciels KELIO (BODET) et TALENTSFOT.
Anglais courant (niveau B2 minimum).
Le Responsable SIRH reporte directement au Directeur Paie, SIRH et Contrôle de gestion sociale.
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