Délégué(e) à l'accompagnement des reconversions professionnelles

Informations générales Organisme de rattachement DEETS Réunion Référence 2026-2293455 Date de début de diffusion 29/05/2026 Date de parution 29/05/2026 Localisation Saint Denis Intitulé long de l'offre Délégué(e) à l'accompagnement des reconversions professionnelles Date limite de candidature 28/06/2026 Employeur La Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de La Réunion Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale* Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Délégué(e) à l'accompagnement des reconversions professionnelles Descriptif de l'employeur La Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de La Réunion met en œuvre les politiques publiques en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions. Les missions de la structure sont organisées en 3 pôles métiers bénéficiant de l’appui d’une mission d’appui et de pilotage stratégique et d’un cabinet. Descriptif du service Le Pôle Entreprises, Emploi et Solidarités de la DEETS de La Réunion couvre l’ensemble des missions allant de la déclinaison de la politique économique de l’État sur le territoire, du développement économique et des entreprises, de l’emploi jusqu’à la protection des publics vulnérables. Il apporte une réponse intégrée aux enjeux du service public de l’insertion et de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté sans isoler les questions économiques. Son activité s’étend au contrôle de la formation professionnelle, au développement des titres professionnels, à l’accompagnement des mutations économiques et à la gestion du Fonds Social Européen. Le poste est rattaché au service "Anticipation et accompagnement des mutations économiques", au sein du pôle Entreprises, Emploi et Solidarités (2ES). Description du poste Activités principales : 1- Accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences Appuyer les entreprises face à des mutations économiques : accompagnement à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels ; accompagner la mise en œuvre du dispositif Période de reconversion ; faciliter l'émergence d'outils d’accompagnement aux reconversions professionnelles et de mise en relation entre les acteurs. Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur le dispositif d’activité partielle et appuyer le service instructeur de l'activité partielle. Participer au sein du service à la détection des entreprises en difficulté. 2 – Animer le réseau des acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle Contribuer à la mise en oeuvre et l’animation d'outils territoriaux d’appui aux transitions professionnelles ; animer les travaux d'élaboration de la liste régionale des métiers porteurs. Participer avec le service anticipation et accompagnement des mutations économiques à l'animation du dialogue territorial avec les branches / filières sur les sujets emploi et formation (EDEC locaux). Participer aux instances de coordination interservices régulières, en interne et en externe, pour décloisonner les politiques en faveur des entreprises et du développement économique. 3 - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations économiques Promouvoir la boîte à outils d'accompagnement aux reconversions professionnelles et mutations économiques. Orienter les entreprises en restructuration vers les chargé(e)s de mission Mutations économiques et fournir un appui au service et aux entreprises pour limiter autant que possible l'impact négatif des restructurations. Participer en cas de besoin aux expertises sur les PSE, en lien avec le service. 4 - Mettre en œuvre la feuille de route annuelle des DARP Intervenir auprès des entreprises, au moyen de prises de contact, rencontres et visites d'entreprises, en mettant en place le suivi adapté, en réalisant des diagnostics et en proposant des solutions pour répondre à leurs besoins emploi RH/compétences, en activant l'ensemble des leviers interne et externes, en orientant vers les opérateurs et partenaires compétents et leurs outils. Participer à la mobilisation des dispositifs d'appui aux entreprises, à la lutte contre les tensions de recrutement, à la lutte contre le détachement frauduleux et la construction d'alternatives favorisant l'emploi local, à la mise en œuvre d'actions de soutien et d'accompagnement des filières. Faciliter les réponses aux besoins emploi-RH-compétences des entreprises du territoire en participant à l'animation territoriale et en développant des partenariats. Proposer des priorités régionales définies en DEETS, pouvant porter notamment sur le développement d'approches ciblant des filières à enjeu, en lien avec le SEER, le CVEDP, les CDET et le service. Conditions particulières d'exercice Poste qui peut demander, exceptionnellement, en fonction de l’actualité et des urgences, une importante disponibilité, une large amplitude horaire et des interventions sur l’ensemble du territoire. Descriptif du profil recherché Connaissances : Droit administratif général (décision administrative) (Maîtrise) Connaissances en droit du travail (relations collectives et individuelles du travail) (Maîtrise) Connaissance approfondie des sujets traités par le service (activité partielle, mutations économiques, plans de sauvegarde de l’emploi…) (Maîtrise) Management des Ressources Humaines (Maîtrise) Connaissance de l'écosystème de l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle (Maîtrise) Savoir-être : Rigueur d'analyse (Maîtrise) Autonomie (Maîtrise) Sens de la confidentialité (Expert) Réactivité (Expert) Implication et sens du service public (Expert) Savoir-faire : Échanges avec les usagers (Application) Capacité de négociation et d’animation du dialogue social (Maîtrise) Capacité rédactionnelle (courriers d’observations, décisions, mémoires) (Maîtrise) Contrôle sur pièces (Maîtrise) Travail en équipe (Maîtrise) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 3 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, DOM, Réunion (974) Géolocalisation du poste 97488 Saint Denis Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 24 rue du Maréchal Leclerc - 97400 Saint-Denis Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 eric.bertrand@deets.gouv.fr Contact 2 pauline.bourdin@deets.gouv.fr