Charge de mission "un chez soi d'abord" h/f

À propos de nous

L'AEIM accueille et accompagne tout au long de la vie, dans ses établissements comme en milieu ordinaire, des enfants et adultes en situation de handicap intellectuel.

Le dispositif « Un chez soi d’abord » propose aux personnes en situation de grande précarité et présentant des troubles psychiques sévères un accès direct à un logement stable, prenant la forme d’appartement de coordination thérapeutique. Une fois logés, les bénéficiaires sont accompagnés au quotidien par une équipe médico-sociale et sociale pluridisciplinaire. Le logement, droit fondamental, sert alors de tremplin pour faciliter les soins et l’inclusion sociale.

Mis en place à la suite d’une expérimentation nationale menée entre 2011 et 2016, ce modèle est aujourd’hui déployé dans plusieurs territoires, avec pour objectif de concilier inclusion sociale, rétablissement en santé mentale et droit au logement.

La Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et l'ARS Grand Est engagent des travaux préliminaires pour déployer le dispositif "Un chez-soi d'abord" sur la métropole du Grand Nancy. Objectif : Déployer 55 places d'appartements de coordination thérapeutique aux personnes sans-abri souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions.


Mission

Sous la responsabilité de la Direction Générale de l’AEIM et sous le contrôle d’un Comité de pilotage constitué de plusieurs partenaires, vous serez amené(e) à :

- Réaliser l’étude des besoins et tisser les liens partenariaux

- Piloter la création d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale,

- Préparer le dossier de réponse à l’appel à projet

- Mener toute action pouvant concourir à l’émergence du projet


Profil

Diplôme & formation : BAC+3/4 en gestion de projets, politiques publiques

Expérience en gestion de projets et connaissances du secteur social et/ou médicosocial exigés

Compétences requises :

o Autonomie, initiative, capacité d’analyse et de synthèse,

o Rigueur, organisation,

o Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe

o Maîtrise des outils bureautiques



LES CONDITIONS DU POSTE :

- Type de contrat : CDD 6 mois à temps plein

- Convention collective CCNT 66 – Grille Cadre Classe 3 Niveau 2

- Rémunération à partir de 3067€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

- Jours de congés supplémentaires

- Rythme de travail : Hebdomadaire

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)