Directeur de site d'exploitation loisirs h/f

PpNé de la fusion entre SpeedPark et Games Factory en 2024, notre groupe incarne une nouvelle ère du divertissement indoor. Notre ambition ? Offrir une expérience simple, immersive et mémorable à tous nos clients. /p pAvec plus de 20 ans d’expertise, le groupe Speedpark est aujourd’hui un acteur majeur du loisir indoor en Europe, et une référence incontournable en France et en Espagne. Forts de 30 complexes et d’un catalogue de 10 activités phares (Karting, Bowling, Laser Game, Réalité Virtuelle, Karaoké, Quizz Room, etc.), nous accueillons chaque année des milliers de familles, groupes d’amis et entreprises en quête d’expériences uniques. /p pLe groupe SpeedPark x Games Factory poursuit son développement avec pour objectif de rendre le loisir indoor accessible, innovant et incontournable pour tous nos visiteurs. /p pEn tant que directeur de site d’exploitation, vous assurerez le développement de l’entité en optimisant l’ensemble des moyens mis à sa disposition: /p h3Responsabilités /h3 ul liDe l’administration courante (Transmission de tous les documents administratifs au siège (banque, gestion du personnel, inventaires, etc.) /li liDu respect budgétaire de son entité (Il veille à la réalisation des objectifs de l’établissement, suit au quotidien le CA par activité et met en place avec sa direction des actions pour atteindre les objectifs et contrôler les dépenses (coûts directs, masse salariale, travaux d’entretien et de réparation) /li liDu recrutement et de l’animation de son équipe, il coordonne la charge de travail au sein de ses équipes, gère les plannings (vacances, jours fériés, groupes, absences…) et s’assure du bon climat social. /li liDes règles d’hygiène/sécurité, de l’amélioration continue sur son site et petits travaux. /li liEnfin il optimise le développement de l’activité commerciale « grand public » et « entreprise », se fait connaître sur sa zone de chalandise auprès des entreprises locales, négocie des partenariats (opérations spécifiques, échanges et animations…). /li /ul h3Ce qu’on vous propose : /h3 ul liUn rôle clé dans un environnement en pleine accélération /li liUne équipe à fédérer, à faire grandir, à motiver /li liDes responsabilités concrètes, du terrain, du challenge /li liUn cadre de travail fun, mais avec de vraies ambitions de performance /li /ul pPrêt(e) à prendre le virage de votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature. /p pType de contrat CDI /p pRémunération : 4200 € brut mensuel + 16% de bonus annuel /p pStatut Cadre au forfait /p h3Compétences requises /h3 ul liExpérience obligatoire de plus de 5 ans dans la gestion d’un restaurant, d'un site ou d'un établissement similaire, avec des responsabilités administratives, financières, et humaines /li liExpérience avérée en management d'équipe, coordination et gestion des plannings, ainsi que résolution de conflits /li liConnaissance en gestion budgétaire, suivi du chiffre d'affaires, et contrôle des coûts. /li liExpérience dans la prospection, négociation de partenariats, et développement commercial. /li liExpérience dans l’accueil et le service à la clientèle, de préférence dans un environnement de loisirs ou de services. /li liFlexibilité sur les horaires (soirées, week-ends, jours fériés) : ici, ça bouge tout le temps ! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr