Présentation de la direction générale et du service
La Banque de France recrute un Analyste financier (H/F) pour renforcer ses équipes.
Au sein du Réseau de la Banque de France, le service des entreprises de Bordeaux, composé d'environ 35 personnes, instruit environ 9 000 dossiers d'entreprises situées dans le département de la Gironde et du Lot-et-Garonne, à partir de l'examen des comptes sociaux dont le siège social est en Nouvelle-Aquitaine.
Descriptif de mission
Vous intégrerez le Pôle Groupes régional Nouvelle-Aquitaine, comprenant 13 agents dont 1 cadre et 1 animatrice. Le service est implanté à Bordeaux, où vous serez affecté. Le pôle traite annuellement environ 400 dossiers de groupes. Vos missions seront de :
1. Collecter et exploiter des comptes consolidés (examen critique, retraitements, alimentation de Fiben)
2. Rédiger une étude de cotation avec un argumentaire étayé, à l'aide de l'outil ANACOT Groupes
3. Participer aux entretiens avec les dirigeants des groupes de la région Nouvelle-Aquitaine et rédiger des comptes rendus
4. Participer à d'autres travaux, tels que enquêtes de conjoncture ou avis aux comités
Ce poste est éligible au télétravail.
Un parcours de formation DFC spécifique aux analystes groupes sera proposé pour faciliter la prise de poste et développer les connaissances nécessaires à l'exercice de ces fonctions.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2, comme DUT GEA, BTS Comptabilité, Banque, Économie, Finance ou Assurance. Vous avez de bonnes connaissances en analyse financière, comptabilité d'entreprise et comptes consolidés. Une première expérience en entreprise, idéalement dans le secteur bancaire ou en cabinet, est souhaitée.
Autonome, organisé(e), avec une bonne aisance relationnelle, vous disposez de capacités de synthèse, d'écoute, d'analyse, et de bonnes compétences rédactionnelles.
Ce poste est basé à Bordeaux, avec quelques déplacements régionaux à prévoir. Le permis B est requis.
Pour plus d'informations, contactez nos ambassadeurs.
La Banque de France valorise la diversité, lutte contre les discriminations, favorise la parité Femme/Homme, et garantit un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour les personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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