Un (e) chargé(e) d'étude et de conduite d'opération (h/f) - terre de provence agglomeration

Un (e) chargé(e) d'étude et de conduite d'opération (H/F) - TERRE DE PROVENCE AGGLOMERATION

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d'Avignon, la communauté d'agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l'habitat, l'action sociale, le tourisme et l'aménagement du territoire.

Au sein du pôle aménagement et cadre de vie et sous la responsabilité du directeur-adjoint du pôle, le (la) chargé(e) d'étude et de conduite d'opération exercera les missions suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250110001278-e-charge-e-etude-conduite-operation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Technicité du poste et compétences exigées :
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Pathologie des chaussées, des bâtiments, diagnostic
- Techniques d'expression orale et écrite
- Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques - Identification des missions du maître d'½uvre, choix du maître d'½uvre, choix du mode de dévolution des marchés de travaux
- Diagnostic de la voirie, mise en évidence des contraintes, propositions de procédés et techniques innovantes dans le cadre de l'économie circulaire
- Techniques de génie civil
- Matériaux traditionnels, contemporains et techniques de mise en ½uvre
- Matériaux alternatifs en techniques routières
- Mécanique des fluides, hydraulique appliquée
- Ingénierie et méthode de conduite de projet
- Constitution d'un DCE
- Éco comparateurs
- Clauses de chantiers propres
- Gestion de la coordination de l'ensemble des intervenants rencontrés lors de la réalisation d'une étude
- Maîtrise des logiciels de CAO/DAO-AUTOCAD
- Maîtrise des outils de bureautique type pack office
- Aisance rédactionnelle

- Savoir-être :
* Aptitude au travail en équipe
* Polyvalence
* Dynamisme
* Sens du service public
* Disponibilité
* Capacité d'autonomie
* Méthode et pragmatisme

Conditions et contraintes d'exercice :
Poste à temps complet, temps de travail par semaine sur 36h (avec jours RTT en sus) sur 4.5 jours par semaine.

Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables + Titres restaurant

Poste à pourvoir au cours du 2ième trimestre 2025 :

Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :

Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES

ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/10/2025

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes


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