Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Responsable paie et administration du personnel (h/f) sur arras (62)

New Recrutement
Responsable paie
Publiée le 18 septembre
Description de l'offre

Cabinet NEW RECRUTEMENTest un cabinet de recrutement généraliste reconnu pour son implication auprès des candidats

Pour mieux répondre à vos attentes, nos équipes sont spécialisées par secteur d’activité.

Cabinet NEW RECRUTEMENT « TRANSPORT » recherche pour l’un de ses clients un :

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) SUR ARRAS (62)

Les missions :

Sous la responsabilité du DRH, en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions seront de :

· Manager et accompagner une équipe en interne.

· Gérer un portefeuille de paie.

· Gérer toute la partie administrative du personnel (Attestation, adhésion mutuelle, médecine du travail, dossier prévoyance, suivi des arrêts de travail…).

· Contrôler et gérer la paie (Intégration et saisie des variables, contrôles, virements…)

· Cadrer les bruts et les charges sociales, DSN, …

· Paramétrer et développer l’outil de paie CEGID HRU

· Veiller à la réglementation de la paie, en tant que garant de la qualité et de la fiabilité de la paie

· Effectuer ponctuellement des déplacements sur d’autres sites.

Conditions et rémunération :

Fixe :

La rémunération reste à déterminer en fonction du profil et de l'expérience sur un forfait Cadre

Avantages :

· 13ième Mois

· Téléphone Portable

· Véhicule de Fonction

Le profil :

· Vous disposez d'un Bac+3 au minimum dans le domaine de la Paie ou de la Gestion des Ressources Humaines

· Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel.

· Vous maitrisez la partie paie, charges sociales, administration du personnel, les outils du Pack Office avec une bonne connaissance du logiciel de paie CEGID HRU et/ou CEGID PAYROLL ULTIMATE

· Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre capacité d’organisation, votre réactivité, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent d’être rapidement à l’aise pour ce poste qui nécessite une réelle autonomie

Votre profil correspond, contactez-nous !

Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00591

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Responsable paie h/f (cdi)
Vendin-le-Vieil
CDI
YZEE SERVICES
Responsable paie
Offre similaire
Responsable paie (h/f)
Arras
CDI
Pay Job
Responsable paie
Offre similaire
Responsable paie (h/f) (cdi)
Arras
CDI
Pay Job
Responsable paie
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Pas-de-Calais
Emploi Nord-Pas-de-Calais
Intérim Pas-de-Calais
Intérim Nord-Pas-de-Calais
Accueil > Emploi > Emploi Secrétariat > Emploi Responsable paie > Emploi Responsable paie en Pas-de-Calais > RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) SUR ARRAS (62)

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder