Chef de service information h/f (cdi)

IDV LES PRIMEVERES Chef de service (H/F)
CDI –Temps plein
L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social.
2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

# Notre établissement est en pleine transformation de son offre de service, visant à améliorer continuellement la qualité de notre accompagnement et à répondre aux évolutions des besoins des jeunes accompagnés.
En tant que Chef de service, sous la responsabilité de l’Adjoint de Direction vous assurez un rôle d’interface entre la direction et les équipes opérationnelles.
À ce titre, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de l’établissement, dans le respect des valeurs de l’Association IRSAM et en cohérence avec le projet d’établissement. Vous coordonnez les actions éducatives, pédagogiques, sociales et thérapeutiques au sein de votre parcours, tout en veillant à la qualité de l’accompagnement des usagers.

# Conduite de projet et pilotage du service
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service, en lien avec le projet d’établissement
Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets en cours
Gérer les ressources humaines du service : organisation du temps de travail, gestion des absences, participation aux recrutements, conduite des entretiens professionnels…
Conduire les transformations nécessaires à l’évolution de l’offre de service.
Appui technique et accompagnement des pratiques
Veiller à la qualité, la cohérence et la mise à jour des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
Définir, avec l’équipe, les orientations pédagogiques, éducatives et thérapeutiques.
Organiser l’accueil et l’accompagnement des personnes accompagnées, sur la base des besoins identifiés.
Assurer des liens réguliers et de qualité avec les familles, en favorisant leur participation et leur information.
Évaluer les actions menées au sein du service (tableaux de bord, indicateurs, bilans…).
Participer, en collaboration avec l’équipe de direction, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement
Collaborer à la gestion de dossiers transversaux et à la définition des besoins en formation des équipes.

Formation : Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
Expérience : une première expérience réussie (minimum 3 ans) sur un poste similaire dans le secteur médico-social exigée.

Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office : Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
Aisance rédactionnelle dans la production d’écrits professionnels (rapports, synthèses, projets…)

Capacité d’anticipation et de planification
Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’enfants/jeunes en situation de handicap.
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages
Rémunération/avantages selon CCNT 66 Classe 2- niveau 2 à partir de 3 264 € brut dispositions Laforcade inclus
Mutuelle d’entreprise