Chef de service comptabilité h/f

Missions

Au sein du Pôle Finances Achat Restructuring de LCL, et plus particulièrement à la Direction Comptable et Reporting Réglementaire, le service « Analyse et Contrôle des Comptes » constitué de 45 de personnes réparties dans 4 équipes de tailles différentes, chacune en charge des travaux de production des données comptables et dassistance comptable auprès des Unités métiers, recherche son Responsable.

Vos missions sarticuleront autour de trois axes principaux:

1. Superviser et piloter l'équipe

Assister des managers, supervisez, pilotez et coordonnez lensemble des travaux de production comptable quotidienne et mensuelle en relation et cohésion étroite avec lensemble des autres départements de la direction comptable et des différentes directions fonctionnelles de la banque.

Vous serez le lien privilégié avec les Commissaires aux Comptes sur lensemble des travaux de votre périmètre de responsabilité.

2. Animer léquipe

Vous fédèrerez, par lintermédiaire de vos managers ou directement, lensemble du service autour des valeurs de la banque : « tous au service du client ».

3. Être acteur du changement

Dans un contexte de transformation générale de la Banque, de la fonction Finance en particulier et de manière spécifique sur le domaine Comptable, vous serez force de proposition et accompagnerez le Directeur dans lamélioration et la transformation du quotidien et serez promoteur du changement auprès des équipes.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

4. Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement ;
5. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
6. Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
7. Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
8. Partenariat crèches et tickets CESU ;
9. Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
10. De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
11. Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :

12. Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
13. Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs ;
14. Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

2. Un premier entretien métier (avec le N+1)

3. Passation du questionnaire Assessfirst (test de personnalité) et entretien avec un recruteur (RH)

4. Un dernier entretien métier (avec le N+2)

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes titulaire dun BAC +5 minimum ou dune formation type DESCG ou Master en comptabilité audit/finance.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous avez une solide expérience en management (manager de grandes équipes) et de solides connaissances en comptabilité bancaire, NF et NI (8 à 10 ans dexpérience minimum).

Compétences recherchées

15. Vous possédez un fort esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle et savez susciter ladhésion et proposer des orientations dans un environnement contraint.
16. Vous êtes rigoureux et pédagogue, à lécoute et au service de vos interlocuteurs et de vos collègues.
17. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse afin de percevoir rapidement les enjeux et identifier les risques comptables.
18. Votre force de proposition et votre prise dinitiatives sont des compétences essentielles pour réussir sur le poste

Outils informatiques

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez le Pack Office, power BI et dautres outils DATA et outils de lunivers comptable.