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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST
Direction territoriale Aquitaine Nord - Les jardins de Gambetta – Tour 4 - 74 rue Georges Bonnac – BP 70717 - 33008 BORDEAUX Cedex
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires G2 (CTSS), G3 (DS, CADEC, PT)
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
Vous relevez de la ligne fonctionnelle missions éducatives. En fonction des besoins identifiés, le/la directeur/trice territorial(e) (DT) vous confie un ou deux dossiers nécessitant un niveau d’expertise particulier favorisant la prise en charge des jeunes par les établissements et services du ressort. En lien avec votre hiérarchie, vous aurez pour missions :
Assurer une fonction d’expertise auprès du/de la DT dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet territorial.
• Identifier les ressources, analyser les besoins du territoire dans son domaine d’intervention et proposer des actions à mener pour y répondre.
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques à l’échelon territorial.
• Préparer les fonds de dossiers pour le/la DT et le/la DT Adjoint(e).
• Suivre et évaluer les actions de son champ d’expertise mises en œuvre sur le territoire.
• Représenter le/la DT dans les instances techniques relatives à la mise en œuvre des politiques publiques et s’assurer de la prise en compte des besoins des jeunes sous protection judiciaire.
En tant que personne ressource, apporter un soutien aux directeurs/trices de service et aux équipes.
• Assurer une veille pour mettre à jour les connaissances dans son champ d’expertise et mettre en place des outils de diffusion.
• Animer des espaces de réflexion et d’échanges sur les pratiques professionnelles au sein des établissements.
• Développer les outils et instances de travail pour favoriser une meilleure connaissance des dispositifs mobilisables.
Développer le réseau dans son champ d’intervention en soutien de l’action éducative.
• Identifier et démarcher les partenaires.
• Préparer les conventions partenariales à l’appui des accords-cadres nationaux.
• Favoriser les articulations entre les partenaires et les équipes éducatives permettant le développement de projet éducatif et la participation aux manifestations nationales.
Profil recherché
Orientations stratégiques de la PJJ
Environnement et partenaires du secteur social
Outils de l’action d’éducation et d’investigation
Sciences humaines, sciences de l’éducation
Outils et techniques de la gestion de projet
Savoir-faire :
Conseiller
Travailler en équipe
Travailler en réseau
Promouvoir une action
Représenter
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Capacité à communiquer
Sens critique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
La DTAN est composée d’un directeur, une directrice adjointe, 2 responsables des politiques institutionnelles, une responsable de l’appui au pilotage, un conseiller technique, une référente laïcité, une conseillère santé ainsi que des personnels B et C chargés de l’appui au pilotage.
Emploi réservé aux fonctionnaires et aux agents en CDI. Prise de fonctions au 01/11/2025
Rémunération fonctionnaires : G2 (CTSS), G3 (DS, CADEC, PT)
Pour postuler, merci de contacter directement les recruteurs par mail :
Jean-Luc BONNEFEMNE, directeur territorial :jean-luc.bonnefemne@justice.fr
Maud GUIVARD, DT adjointe :maud.guivarch@justice.fr
Tél.: 05. 57.14.29.30
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
Vacant à partir du 01/11/2025
Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
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